常常有一些员工抱有侥幸心理，把工作当成是碰运气。有的人责任心不强，得过且过，对待工作敷衍塞责；有的把作业标准化置之脑后，随意简化作业程序，漏检漏修；有的安全意识淡薄，有靠运气、赌一把的心理，没有预想到自己一时的“博彩”行为埋下祸根，就可能酿成不可挽回的损失；还有的员工没有大局观念，认为怎么作业是自己的事，扣点小钱也一样是扣自己的，与他人没有太大的关系。殊不知，安全小事可以自己扛，可一旦出了安全大事，就会让企业全局都受到牵连。

　　现实告诉我们，许多事故的发生，多是疏于管理、安全责任不落实的人为因素所致，而之所以出现这种管理漏洞，与“运气论”有很大关系。诚然，现实中很多时候会出现侥幸情况，这次的违章或者不会发生事故，但我们必须认识到，现在不发生不代表将来不发生，所谓的好运气不是每次都伴随着我们。企业和职工应该认识到：做好安全工作是一项必须坚持不懈的、实打实的工作。只有扎扎实实地抓严、抓细、抓实每一个安全管理环节，落实每一项安全责任、安全措施，才是减少、杜绝事故发生的根本，才是预防事故发生的正道。

　　抓安全靠运气的思想，只会使安全工作失之于管，在这种“运气”思想的支配下，安全工作就容易出现制度“墙化”的现象，该认真组织的安全检查，就会出现工厂里面转一转、车间里面看一看、领导干部谈一谈、档案资料翻一翻，安全检查就结束了，就被“走一走”的形式主义所替代，一些安全隐患依旧存在；该及时整改的隐患，可能被“反正也不一定有用”的想法所忽略，或以“有困难”为借口，束之高阁。在这种心理作用下，安全责任就会大打折扣，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针也就成了一句空话，更难落实到安全生产工作的各个环节。

　　事故案件的发生看似偶然，其实是各种因素积累到一定程度的必然结果，任何重大事故都是有端倪可查的，其发生都是经过萌芽、发展到发生这样一个过程，如果每次事故的隐患或苗头都能受到重视，那么每一次事故都可以避免，对安全生产工作不能有丝毫大意，不能抱有侥幸心理，要想一切办法，采取一切措施加以消除，把事故案件消灭在萌芽状态。其实，不少安全事故多是疏于管理，安全责任不落实，人为因素所致。安全生产是一个长期性、艰巨性、复杂性的工作，做好确实不容易，正因如此，才要认真负责，彻底摈弃靠“运气”抓安全的思想，扎扎实实抓严、抓细、抓实每一个安全管理的环节，落实每一项安全责任和安全措施，这才是减少、杜绝事故发生的根本办法，才是抓安全工作的正道。那种靠运气的侥幸心理，招来的将是“不负责任”所带来的事故恶果。因此，抓安全靠的不是运气，而是实实在在、一丝不苟的认真负责态度和工作的落实。