安全性评价是终合运用安全系统工程的方法对系统与设备的安全性进行度量和预测。它通过对系统与设备存在的危险性定性和定量分析确认系统发生危险的可能性及其严重程度，提出其必要的措施，以寻求最低的事故率、最小的事故损失和最优的安全效益。因此，安全性评价工作一定要真实。

　　安全性失去了真实也就失去了它的全部价值。评价不是为了评比和考核服务的，它完全不同与总结评比，不宜作为企业间或企业内部各部门间考核评比的依据，否则就不能保证其真实性，不利于充分暴露问题，容易走过场，这一点有关人员要非常明确，因为评价得分不单是反映主观努力的因素，也可能是先天遗留问题或是设备老化等问题。当然，一个单位或部门是否认真开展安全性评价工作、是否认真落实整改措施进行考核是十分必要的。

　　安全性评价其实是一项“挑毛病的工作”。它既要对企业或部门进行“看病治病“，还要求查评人员具备一定的素质：敢于坚持原则、实事求是、严肃认真、不讲情面；要熟悉本专业的生产技术和生产情况；要熟悉同本专业有关的安全生产指示、反事故技术措施和安全生产规程制度。查评人员的素质提高了，评价工作的可信度自然而然也就提高了。