安全意识“疲劳”是指长期从事单调、枯燥、紧张、注意力高度集中的工作，大脑就可能对安全教育和培训出现抑制、排斥和麻痹等意识“疲劳”反应。

　　从安全生产角度看，安全教育和培训如果不采取科学的方法，仅靠形式主义的空洞说教、硬性灌输，职工的安全意识就会被削弱，甚至感到“疲劳”，就会引发各种不安全隐患。

　　在我们日常的安全管理中，要想消除安全意识“疲劳”，必须营造出强有力的安全管理文化氛围，不断增强安全意识；使安全教育和培训具有灵活性、实用性，真正做到对症下药、有的放矢；对违章违纪的职工不手软，加大考核力度，提高管理水平，宁听骂声，不听哭声，使职工时刻绷紧安全弦。