管理学上有个概念叫做“羊群效应”， 说的是一群羊到山上吃草，一头羊首先发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼。

　　在日常作业中，有些职工图省事省时，随意简化标准化作业程序，对违章蛮干等现象“干惯了”，就是典型的“群羊效应”。你这样干，他这样干，我也这样干；师傅这样干，徒弟学着也这样干，随大流的心态严重，有时甚至发生群体违章现象，导致生产现场不按规定作业的违章违纪行为屡禁不止。最可怕的是，有人违章还理直气壮，讲出许多理由为自己的违章行为辩解开脱：大家都这样干，我怎么就不能这样干？例如，戴安全帽是最基本的安全常识，但有的职工嫌麻烦，只带不戴，图方便，当摆设，其他人觉得这样做省时省力还方便，也会纷纷效仿，任意简化安全措施进行违章作业或违章操作，埋下了事故隐患，就很难保障安全生产。或许一两次侥幸没有发生事故是偶然的，但迟早会被旁边虎视眈眈的“狼”吃掉，必然发生事故。

　　“群羊效应”是一种潜在的安全隐患隐患，一旦发生这种现象，现场管理人员就要果断制止“头羊”， 防止后来的羊群一哄而上，对违章违纪行为坚决说不，及时扬起警示安全生产的“鞭子”，用高度的工作责任确保安全生产。