安全是大海里把握船只前行方向的舵，安全文化是人类在安全活动中所创造的本能的一种行为，是安全生产.安全生活的精神.观念和物态的总和，伴随着社会的进步，企业的飞速发展，安全文化应用而生，它直接影响着企业生产和人们的生活，越来越被人们所重视，它是在生产实践中对传统意义上的安全管理的一种升华。安全文化包括了人的安全观念，行为及管理等，从某种意义上讲，加强安全文化建设是一件关系一支队伍乃至一个企业兴亡的大事，同时也影响着企业经济，企业形象，信誉及人们的生活。抓好安全文化建设是要我们自己去创造的，只要我们重视安全，工作中自觉主动的为之努力，坚持“安全第一”的原则，视安全如生命，定能实现安全。

　　一，更新观念紧绷安全弦

　　观念决定行动，没有安全观念的人就没有安全忧患意识，安全文化是安全观念的集中体现，近年来随着总公司的壮大发展，安全硬件设施已大量投入到钻井生产中，安全生产工作也必须要适应新形势的要求，如果还象以前那样再先进的设备不会用，或闲置一边，不能及时的适应新的工作方式和环境，班前班后会上只简单的一句：“上班注意安全”那能安全吗？安全文化建设就是引导人们用先进设备，理念，先进文化和一系列的规章制度教育人约束人，培养人树立安全第一的观念。

　　随着安全工作力度的加大，有些单位把安全检查看成是和自己无关，挑毛病，找茬子，没有把安全生产制度看成是自己的工作的一部分，没有从内心深处认识到安全的重要性。殊不知，在这种观念的支配中会导致事故发生。一谓追求的利益和名利都将成为泡影，随着企业的发展人的观念尤其是基层管理者的观念，要不断的更新，与时俱进，时刻紧绷安全弦。工作事事处处注意安全。牢记安全观念，才能营造安全和谐的生产生活氛围。

　　二，抓好安全培训工作，增强职工安全意识：

　　安全是一种意识，意识决定一个人的工作态度，纵观当前生产形势，虽说没有大的事故，但总公司每个星期的《事故隐患和违章通报》还有些人在违章，还有人从复着那愚蠢的作法对安全工作制度不端正，心存侥幸，认为事故不会在自己身边发生，要知道，一个小小的差错就是一个大的隐患，一个小小的疏忽，就会毁掉好多人的付出，以至领导的政治前途，一个潜意识闪失就会使生命处于险境！所以，要从职工培训着手抓，始终坚持“只有规定动作.没有自选动作”不放过一个死角，不疏忽一个细节，做到培训要严，考核要勤，检查要细，工作要实。严格按照安全规程办事，对安全生产的每一个细节都不放过，不漏过一个隐患，不放过一个死角，不疏忽一个细节，扎扎实实做好两层的安全教育。第一层是管理层，重点是提高安全责任意识。第二个是操作层，重点是抓好安全基本知识提高安全操作技能。

　　三.树立责任心，严把安全关：

　　上班一分钟，负责60秒，安全是一种责任，我们上班工作就是应承担责任。对自己负责.对家人负责，对企业对社会负责，同时安全也是一种行为；人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的主要原因，人的行为和责任是安全文化的另一种体现。目前，随着井队的扩大，新人员越来越多，生产节奏加快，新上岗人员便在很短时间内单独顶岗，当然人员紧缺是亟待解决的问题，但是安全才是我们真正的目标。“责任重于泰山”所以我们得从安全评估抓起，坚持安全许可制，坚持两书一表及STOP卡的良性运行，严格落实安全责任制度。使检查监督向指导服务转变。重要的是通过检查发现问题，指导安全管理，提出整改措施严格落实整改，促进生产一线人员由被动受控到主动参与转变，变管理对象为管理动力，同时要严把持证上岗关。当然素质也决定着人的行为，对一些素质底下的人。鄙视安全的人。重要要加强责任意识，有了责任才能认真的工作做好每一项任务，才能不伤害别人，不伤害自己，不被他人伤害，才能给我们带来和谐的生产局面。

　　“安全是天，是政治责任，安全是领导的帽子，职工的票子”。有了安全我们才能构建和谐的钻井服务行业。所以，对于安全问题决不能掉以轻心，敷衍了事。坚决杜绝违章，违规，违反操作程序，不能将制度摆在桌上，挂在墙上，成为“亲爱的你慢慢飞”，在我们平时工作中安全隐患就像幽灵，看不见，摸不到，随时都藏在我们身边，这就要求我们时刻要提高警惕，才能防患于未然。

　　安全是一种文化，对与我们钻井行业来说，安全文化是企业发展的永恒主题。安全文化的核心是以人为本，安全文化建设是一项长期的系统工程，永无止境，它将面临着一个随企业发展经济发展而发展的问题，它必将成为安全生产的动力。企业安全文化是一个现代安全管理的理念，它的内涵还在不断地丰富和扩大，相信它一定能在我们公司这片土壤里生根发芽、结出硕果。