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围绕主旋律 共谱“同心”曲

  
评论: 更新日期:2012年08月23日

  胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。”襄樊供电公司决定将2008年确定为公司“同心文化”” 建设年,正是顺应时代要求,进一步巩固公司“同心文化”建设成果,拓展“同心文化”内涵,丰富“同心文化”内容,充分展现“同心文化”的活力、魅力和效应,以文化的大繁荣促进企业大发展的务实之举。如何围绕主旋律,唱响“同心文化”,在构建和谐企业中凸显作用呢?笔者认为,应该坚持以人为本,构筑核心价值体系,使“同心文化”充满活力,并不断推向新高度,实现员工的自我价值。
  一、深化“同心”理念,把住自我定位
  物之同圆归于同心,人曰同心谓之同源,其同心、归心、心心相印,互为依存。社会主义和谐社会反映着人与人、人与社会、人与自然内载的与外部之间关系的和谐协调,与其相依存的“同心文化”密不可分。“同心文化”的构成是多元化的和多角度的,既有传统的精髓,又有当代的理念;既有思想道德范畴,又有人们习俗行为;既有群体的共同规范,又有个性的行为准则,幅射不同层次,涵盖方方面面。总之,“同心文化”是凸显着以人为本的文化、共同奋斗的文化和追求卓越的文化。人气足、人气旺和风气正是它显著的特点。所谓人气足,既员工为企业志向远大、目标明确、信心十足、追求卓越;所谓人气旺,即员工工作作风求真务实、执行迅速、形成整体、团结奋进;所谓风气正,则指内部规范运作、纪律严明、形象优良、行为典范。这种将气足、气旺、风正的整合充分体现在人本精神上,使“同心文化”的内涵更加完美,起着陶冶心灵、塑造形象、鼓舞斗志的作用。
  人是“同心文化”实践的主体,承载实践的全过程之中,不断深化理念,把住自己定位,对锤炼自己,提高整体,凸显作为,起着举足轻重的作用。践行“同心文化”,把住自我定位,应处理好三个关系:一是正名与正位之间的关系。“同心文化”的本质属性是以人为本的文化,实践的全过程充分体现员工的主导作用,它构筑的是人们心灵的心气、人气和风正的核心价值体系,因此,每个员工立足于心明着实,切实担当主体责任,心身全部投入,满怀激情搭台共唱戏,以筑起“同心文化”及其活动使之落到实处;二是务实与敬业之间的关系。“同心文化”内容和标准是丰富和严谨的,对不同层次均有不同的要求,但它的认同性是员工共有的,也是共享资源,作为员工主体应与所从事的事业或岗位融入一体,爱岗敬业、脚踏实地,实践其有所为有所不为,不断为“同心文化”的发扬多争闪光点;三是渐进与提高之间的关系。员工在实践“同心文化”的全部过程中,都会留下步伐的足迹并不断渐进推向新的一步,使其“同心文化”充分显示它的魅力与活力,但应以此看成惭进向上的新起点,夯实自己行动,不断向新任务或目标进发,这样,才会不断丰富“同心文化”整体的功能,焕发新的张力和影响力。全神贯注投入“同心文化”去实践有力净化个性,立好位置抓住要领,丰富“同心文化”结下的硕果。

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