煤矿企业的生产经营活动是在必要的安全背景下进行的，要使煤矿企业生产经营要素达到和谐统一，使煤矿企业实现以人为本，提高企业核心竞争力，造就高素质高水平的企业，实现持久安全生产，使职工“体面生活，快乐工作”就必须建设煤矿企业安全文化。

　　当前,安全生产是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，是煤炭企业头等重要的工作任务。就我矿而言,投产30多年来,虽然在安全、生产技术、设备上投入大量的人、财、物，不断对矿井进行技术改造和升级，但由于矿井自然条件恶劣，先期建设投入不足，欠帐较多，加之管理上的原因，导致在不长时间里发生两次瓦斯爆炸事故，造成大量人员伤亡和重大损失。因此，必须坚持在任何时候都要执行“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提，做好其它各项工作。

　　安全文化是煤矿企业安全工作的灵魂，是企业全体职工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“安全塑文化，用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，将会对保证和推动我矿企业安全生产稳定发展起到积极的作用。

　　一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提

　　安全文化的培养，首先要从思想观念转变着手，需要我们从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。目前，在我矿干部职工中存在着一些消极思想。如“煤矿条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”，“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”等等。这些思想观念问题不解决，我们的安全文化建设就难以推进，安全就没有保证。从以往对其它煤矿企业的学习中可以看出：煤矿企业坚持以职工为核心，把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文化，构建以“人人安全意识强，家家幸福欢乐多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起点没有终点”等为内容的安全文化体系，是强化职工整体安全意识的有效手段。为提高干部职工的安全意识，这些矿充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会等时间，广播、电视、网络等现代化宣传工具，广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定了思想基础。同时，精心组织团员青年进行安全法律法规的宣传活动，在全矿职工中开展安全生产大讨论，唱响了“关爱生命、关注安全”的主旋律。组织伤亡职工家属到井下区队现身说法教育，并将矿井历年来发生的事故案例编印成册，发放到职工手中，起到了警钟长鸣的教育效果。从而潜移默化的增强了干部职工的超前安全防范意识，形成了“安全无小事，小事当大事，确保不出事”，“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一福利、干部的第一责任”的安全理念，使“我要安全”成为干部职工抓好安全的信念支撑和行动指南。这些好的作法，我们已实行的应当给予肯定和坚持，没有的应当积极推广借鉴，以使我矿形成良好的安全氛围，为构建科学、健康、有效的安全体系夯实基础。