煤矿企业的生产经营活动是在必要的安全背景下进行的,要使煤矿企业生产经营要素达到和谐统一,使煤矿企业实现以人为本,提高企业核心竞争力,造就高素质高水平的企业,实现持久安全生产,使职工“体面生活,快乐工作”就必须建设煤矿企业安全文化。
当前,安全生产是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾,是煤炭企业头等重要的工作任务。就我矿而言,投产30多年来,虽然在安全、生产技术、设备上投入大量的人、财、物,不断对矿井进行技术改造和升级,但由于矿井自然条件恶劣,先期建设投入不足,欠帐较多,加之管理上的原因,导致在不长时间里发生两次瓦斯爆炸事故,造成大量人员伤亡和重大损失。因此,必须坚持在任何时候都要执行“安全第一”的方针,坚持以安全生产为前提,做好其它各项工作。
安全文化是煤矿企业安全工作的灵魂,是企业全体职工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此,实施安全文化工程,坚持“安全塑文化,用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化建设,真正用文化铸造起安全盾牌,将会对保证和推动我矿企业安全生产稳定发展起到积极的作用。
一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提
安全文化的培养,首先要从思想观念转变着手,需要我们从陈旧的思想禁锢中解脱出来,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。目前,在我矿干部职工中存在着一些消极思想。如“煤矿条件差,出现事故是必然的,不出事故是偶然的”,“违章不一定出事故,按章作业事故不一定不出”等等。这些思想观念问题不解决,我们的安全文化建设就难以推进,安全就没有保证。从以往对其它煤矿企业的学习中可以看出:煤矿企业坚持以职工为核心,把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,突出“安全”主题,不断丰富和提升安全文化,构建以“人人安全意识强,家家幸福欢乐多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起点没有终点”等为内容的安全文化体系,是强化职工整体安全意识的有效手段。为提高干部职工的安全意识,这些矿充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会等时间,广播、电视、网络等现代化宣传工具,广泛深入地进行宣传动员,形成强大的舆论声势,为安全文化奠定了思想基础。同时,精心组织团员青年进行安全法律法规的宣传活动,在全矿职工中开展安全生产大讨论,唱响了“关爱生命、关注安全”的主旋律。组织伤亡职工家属到井下区队现身说法教育,并将矿井历年来发生的事故案例编印成册,发放到职工手中,起到了警钟长鸣的教育效果。从而潜移默化的增强了干部职工的超前安全防范意识,形成了“安全无小事,小事当大事,确保不出事”,“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一福利、干部的第一责任”的安全理念,使“我要安全”成为干部职工抓好安全的信念支撑和行动指南。这些好的作法,我们已实行的应当给予肯定和坚持,没有的应当积极推广借鉴,以使我矿形成良好的安全氛围,为构建科学、健康、有效的安全体系夯实基础。