随着世界经济的迅猛发展，越来越多的中外大中型企业认识到，安全是企业生存和发展的基本条件，人的安全事故意识对安全隐患的发生将起着决定性的作用。企业的安全文化在企业长期的安全生产经营活动中形成，以人为本，尊重人的生命，实现人的安全价值，它是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的动力磁石和营造企业安全氛围的精神支柱，是塑造企业安全形象，实现企业安全生产战略目标的强劲动力。所以，作为广西的大型企业，集团公司在系统内全面开展安全文化建设就显得格外重要。

　　集团公司董事局主席、总裁陈润秋在集团公司2009年安全生产工作会议中曾这样精辟的说，安全是企业工作的重中之重，我们每一个员工都要时时刻刻、分分秒秒讲安全。只有人员安全了，我们才能确保其他工作的安全，促进企业快速发展。集团公司分管安全工作的副总裁廖谊昌在集团公司2009年安全生产工作会议上着重强调，要把安全文化作为集团公司今后的重点工作来抓，以此推动各项工作的开展。狠抓企业安全文化建设，需认真做好以下几方面的工作：

　　一、企业员工必须具备高度的安全意识。员工是落实各项规章制度、完成生产工作任务的具体执行者，其素质的高低决定着工作质量好坏。为此，着重强化员工教育培训，提升员工安全操作技能，培育高素质的安全人，是消除安全隐患的根本。日常工作中，我们有的员工不注意从细节上抓预防，以致班前班后会议没少开，安全规定文件没少下，但安全事故却接连不断。 “千里之堤，溃于蚁穴”，安全工作的任何一次疏忽，都有可能酿成重大的恶性后果。所以，每一位员工要从点滴做起，牢固树立强烈的事业心和责任感，始终以如履薄冰的态度对待安全管理的每一项工作，尽心竭力，行事严谨，见微知著，不当“马大哈”，不搞“想当然”，善于从细节上发现并整改安全隐患，把各类事故消灭在萌芽状态。特别对于企业管理者，更应清醒地认识到切实保障生命财产的安全的重要性的迫切性。

　　二、加强安全教育，增强教育效果。不断加强对员工进行安全知识的宣传和教育，积极鼓励、引导员工规范安全自律行为，持续改进各项安全标准，不断提高安全技能和自我防范保护意识，不断营造和谐的安全文化氛围，以达到增强全员安全观念，强化企业安全文化自觉性的目的。集团公司自2009年初以来，加大了安全生产法律法规和制度的执行及督查力度，对促进集团公司安全生产工作都起到了举足轻重的作用。在加强安全教育的同时，我们还要建立一套科学、行之有效的考核机制，促进企业的安全管理。应以培养员工的基本素质为突破口，注重柔性的管理方法，真正达到教育员工，提高素质的目的。