为了进一步贯彻集团公司“反违章六条禁令”，深刻汲取“3.26、5.26”事故教训，解决目前管理层思想认识方面和操作层安全意识方面存在的突出问题，统一思想认识，强化全员安全意识，切实抓好安全管理，确保后期生产安全，根据《长庆钻井总公司关于开展“安全为天”百日安全生产大讨论活动的工作安排》要求，公司在全公司范围内深入开展一次“安全为天”百日安全生产大讨论活动。

　　在此期间，公司通过各种形式，开展了“安全为天”活动的宣传，以集中学习和个人自学相结合，利用各种会议，通过集中辅导、现场提问、知识竞赛等形式，组织员工，认真学习了蒋洁敏总经理“安全为天”的讲话要求，廖永远副总经理在听取川庆钻探公司“5•26”进行诫勉谈话时的讲话，关于对川庆钻探工程公司主要负责人因生产安全事故进行书面诫勉的意见，规章制度、操作规程和标准，各单位编印的HSE管理体系文件和相关安全知识，集团公司“反违章禁令”，“3•26”、“5•26”、“5.12”、“6.10”事故案例等资料。通过学习使我认识到，在加强基层领导班子建设，开展“五型班组”创建活动，强化基层建设上还存在哪些问题，在强化员工安全理念、培育全员安全意识和自觉安全行为，加强安全文化建设上还需要做哪些工作，怎样在生产节奏快和任务重的情况下，保障安全；对本岗位操作规程做了进一步了解；在贯彻落实集团公司“反违章禁令”上还存在着死角；以及在“3•26”和“5•26”、“5.12”、“6.10”事故应吸取的教训等。

　　胡锦涛同志曾强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的胜利。

　　员工安全思想的提高，加强培训学习是最有效的办法。通过广泛、深入的培训学习安全生产知识及相关文件精神，结合岗位操作实际，学中用、用中学，经过理论知识的考核和实践中的灵活运用，以先入为主的方式去强制灌输员工安全意识，使安全工作在生产中的主导性地位，牢固树立在每个人脑海中，员工不管做什么都会自然而然的产生安全优先的原则，同时在员工心中第一反应就是安全是能给自己本身专业知识和技能素质带来提高；给家庭、妻儿能带来幸福和经济效益；能给企业产生最大的社会价值，经过不断的培训学习积累、实践总结，最终回报社会，回报家庭。

　　“我们这个民族在历史上灾难太深重了，这就培育了我们的忧患意识、生存意志和追求和平与发展的愿望。”这是温家宝总理在一次记者招待会上的开场白。总理在那次记者招待会上四次提到忧患意识并在以后接见海外华人代表时再次引用古语“名为治平无事，实有不测之忧”阐述忧患意识。可见忧患意识不仅符合中国几千年的传统文化教育，也适用于解决中国现实问题的实际。在近期进行的“安全为天百日安全大讨论”中。我认为，把忧患意识融入到安全文化建设中是很有必要的，让“用居安思危的忧患意识思考安全，用令行禁止的执行理念落实安全”的氛围成了安全文化建设的重要组成部分。

　　生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”任何事物的发展，都存在着相反相成、相生相克的规律性。忧患意识的可贵就在于，能够从承平中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患未然。古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。历史的经验表明，越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识，安全意识。