今年以来，胜利油田工程运输公司以胜利油田第83次岗检为契机，不断地探索与创新安全文化，开展“安全五个一”创建活动，形成了富有特色的安全管理模式。 

　　讲一件事故案例，查一处隐患。这个公司坚持进行事故案例宣讲，开展“岗位安全我来说”活动，让员工讲述并查找自己所在岗位容易发生的各种事故。通过分析事故的原因和领悟带来的启示等，让员工对本岗位存在的事故风险有深刻的认知，再通过对岗位流程存在的隐患进行排查，制定预防措施和处理方法，将事故的发生率控制为零。 

　　提一条建议，创一句警语。安全工作以人为本，失去全员参与的安全工作，就失去了工作基础。因此，这个公司发动全体员工，广泛征集安全生产“金点子”和岗位安全警示语，通过提出一条安全合理化建议、写下一句切合岗位实际的警示语来引导员工转变安全价值观，增强安全意识，不断提高安全文化素养。截至目前，这个公司已收集到86个金点子和百余条警示语。 

　　当一周流动安全员。这个公司让员工轮流担任安全监督员，在纠察违章、违纪的同时，要求他们将看到的违章现象记录下来，制作成幻灯片作为反面教材，以达到警醒全员，杜绝违章行为的目的。  

　　 一系列行之有效的安全管理措施，让胜利油田工程运输公司的安全文化氛围渐浓，也让员工的安全意识明显提高，安全文化在这个公司已成为众口称道的特色文化。