党的十七大报告强调要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，要“完善突发事件应急管理机制”，“保障人民生命财产安全”。对安全生产工作提出了新要求，突出了安全生产的重要性，明确了安全生产的指导原则、重点工作、关键环节和根本任务。进一步奠定了安全生产在国民经济发展战略中的重要地位和作用，同时也为企业安全生产指明了方向。
        企业生产过程中出现的事故95％以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的。我国现代安全文化传播的先行者刘德辉教授讲：“有些人没有干他该干的事，有些人干了他不该干的事，从而导致了事故。”人是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者，但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者。安全工作真正落到实处的关键在于人，具体体现在人的安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力上，其中，安全意识尤其重要，安全意识的强弱对安全生产有直接的影响。安全意识强的人，会严格按照操作规程和安全规程正确地作业；安全意识淡薄的人，往往忽视安全、违章作业，导致事故的发生，所以，必须把培养职工树立牢固安全意识作为企业安全文化建设的重点环节来抓。增强职工安全意识，使遵章守规成为一种自觉行为，就必须加强企业安全文化建设。中国安全经济学创始人罗云教授早在1995年就提出了“安全是生产的灵魂，安全生产的灵魂源自安全文化”的观点。只有通过有效的安全文化建设，强化职工安全意识，激发职工安全生产的主动性和自觉性，才能形成人人讲安全，时时讲遵章，处处有提醒，层层有关怀的企业安全文化氛围。
        近年来，许多企业为如何创建良好的企业安全文化范围做出了不懈的努力，下面以福能集团某分厂作为实例分析，看看他们的理念与举措。
        1.与职工队伍建设相结合
        该厂把职工队伍建设，提高职工素质作为企业安全文化建设重点工作来抓，从安全知识宣传入手，在生产区主要位置设立安全警示牌；利用宣传栏每季度出一期安全专栏；发动通讯员撰写安全生产方面稿件，表彰好人好事，宣传稿件名列上级公司下属单位前茅；今年“安全生产月”举办了“珍爱生命、拥抱平安”安全专题文艺晚会，寓教于乐，让职工们对“安全”有了更深入的理解。同时抓好职工安全培训。每年春节复工前进行不低于20学时的全员复工安全教育培训，每季度组织群监员、安网员、班长及后勤机关人员进行安全培训，培训实行闭卷考试，考试成绩优秀率高于百分之九十；此外，对职工还进行安全知识抽答，每个月对生产一线职工进行安全知识抽答，实行抽答奖励；对大型活动也见缝插针，如今年“元宵节”活动，抽奖时把安全知识抽答作为必答项目，答对了才给奖励。并利用“安全生产月”活动提高职工安全意识。今年6月8日，该厂组织开展形式多样的安全生产宣传咨询活动：编制安全生产知识宣传册，参与龙岩市安全生产月有奖问答183份，发放《集团公司安全生产月活动手册》120余份；厂女工委组织发放“珍爱生命、拥抱安全”安全劝导信200余份，组织职工家属与职工共同签订28份“夫妻安全公约”；经常举行职工安全知识竞赛，生产车间赛队员占职工总数的16%，今年该厂的3名职工代表上级公司参加福能集团2012年“安全生产月”活动安全生产知识竞赛，摘取冠军，成为公司的安全知识竞赛“明星”。