一、前言
为掌握XXX公司安全文化建设现状和所处阶段，奠定编制XXX公司安全文化建设方案的基础，根据XXX公司《安全文化建设评价指导意见》和《XX公司安全文化建设方案》，参考国家安监总《企业安全文化建设评价准则》，特制定本方案。
二、评价目的
根据XXX公司《安全文化建设方案》和XXX公司的相关要求，XXX公司需要编制安全文化建设方案，安排安全文化建设工作，支撑安全管理水平和绩效的全面提升。在编制安全文化建设方案前，需要对XXX公司安全文化现状和所处阶段进行评价，找到差距与不足，为有针对性的编制安全文化建设方案提供重要支撑。
三、评价依据
1.《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008）
2. XXX公司《安全文化建设方案》
3. XXX公司《安全文化建设评价指导意见》
四、评价方法
1.问卷调研：结合编制的调研问卷对XXX公司四类人员（决策层、管理人员、执行人员、基层员工）进行测评。
2.小组座谈和访谈：采取XX人左右的小组座谈或者“一对一”式的个人访谈，测评被访谈对象，并做好座谈纪要或者访谈记录。
4.现场观察：对各项评价指标涉及的部门、基层单位、车间班组及施工生产作业场所进行现场观察。
5.资料查阅：查阅与各项评价指标相关的文件资料、宣传类手册、活动记录等。
五、评价样本
安全文化建设评价问卷调研、座谈、访谈的样本量如下：
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序号
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评价方法
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样本分布
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总计
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决策层
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中层管理
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执行人员
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基层员工
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1
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问卷调研
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100%
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80%
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50%
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30%
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2
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座谈
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--
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--
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--
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xx人
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100
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3
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访谈
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100%
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60%
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30%
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10%
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注：（1）问卷调研、访谈给出了评价样本覆盖比例，评价小组在开展工作时确认受评单位四类人员的基数，并换算本单位的实际样本量。（2）实际评价覆盖样本不低于表格中的规定。
六、评价实施
1. 评价工作实施流程及内容
（1）评价小组通过座谈或访谈、现场观察、资料查阅等方法分组实施评价。
（2）评价完成后，各评价小组于XX日前完成负责指标的安全文化评价打分报评价小组汇总；
（3）评价小组根据各评价小组的评价和打分情况，于4XX日前完成自评报告的撰写，自评报告经XXX公司安全文化建设评价领导小组审核后上报安监局。
3.三级指标评价方法及指南
安全文化评价指标体系涵盖了6个一级指标、27个二级指标、118个三级指标，实际的评价工作主要针对118个三级指标， 118个三级指标的评价建议及指南。
七、评价方法具体如下：
（1）资料查阅方法
资料查阅方法应重点结合三级指标的描述内容，有针对性的查找测评点的工作过程记录（或执行证据）、会议通知等资料。例如：10.员工整体受教育程度较高，应去人事部查阅单位员工的学历教育统计情况，结合统计情况给出评价结论。
（2） 现场观察方法
对于需要进行现场取证的三级指标，评价小组应关注各指标要求在现场的执行以及执行效果等内容。例如：26.安全标识醒目，应重点围绕办公大楼、工作现场、仓库等区域的安全标识张贴数量和效果等内容开展观察。
（3）调查问卷
某些无法直接取证或者不存在执行证据的三级指标，可普遍采用调查问卷的形式进行取证，并基于调研问卷结果进行指标打分。
(4)访谈提纲
大多数三级指标均可采用座谈或者访谈的形式进行取证，但XXX公司限于时间关系，建议选取重点关注指标开展座谈或者访谈评价。
4.评价工具
(1)XXX公司安全文化建设评价评分工具，见附件。
(2) XXX公司安全文化建设评价专业查评工具，见附件。
八、评价要求及注意事项
1.评价小组应客观、公正的开展单位安全文化评价工作。
2.评价小组准备审核用具：数码相机（录音笔等），工作服和安全帽（进入车间班组生产作业现场）。
九、附件（另附）
附件：
1.XXX公司安全文化建设评价报告模板
2.XXX公司安全文化建设评价评分工具
3.XXX公司安全文化建设评价专业查评工具
安全标准化建设方案
安全文化创建方案
