(广电集团惠州供电分公司，广东 惠州 516001)

　　安全生产是企业取得经济效益的基础，安全文化是人的意识在安全方面的反映。企业安全文化就是企业借助于既定的安全生产目标，增强企业员工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一于既发展企业，又体现人的价值观念，尊重人的生命，保护人的健康的文化。

　　企业安全文化使安全包含于文化，文化又作用于安全。倡导企业的安全文化，指的就是把企业的安全生产工作上升为安全文化的建设，使企业在生产过程中有完善的安全管理和工作规范，并且有一支高素质的职工队伍，形成保护人身健康、尊重人员生命的文化氛围。文化一旦形成，它就具有教育人、陶冶人的功能，任何人都可以由一定的文化塑造和教化成为一个文化人。

　　一些企业单位之所以会不断地发生事故和违章行为，主要原因是部分人员安全素质较低，没有建立完善的安全管理制度，没有形成浓厚的安全文化氛围。为此，需做好以下工作。

1 提高职工的安全文化素质

　　要做好企业的安全工作，必须从企业的基础工作抓起，从提高职工安全文化素质抓起。要加强广大职工的安全技能和安全意识的教育和培训，帮助职工树立正确的安全价值观和安全道德观，提高对事故危害性的认识，提高自我保护意识，使职工能自觉地按照安全生产程序和措施进行工作。安全生产是一个全方位、全过程的工作，企业应在全企业范围内普及安全生产知识，利用生动活泼、形式多样的载体，宣传安全文化，在不同的场合、利用不同的方式对职工进行安全教育，努力提高职工的安全素质，让“我要安全”渗透到职工日常的生活习惯之中，真正做到“三不伤害”，逐渐形成注意安全、尊重生命的文化氛围。

2 建立和完善安全管理机构和制度

　　建立和完善企业的安全管理机构和安全生产管理制度，运用良好的安全管理机制和完善的安全管理制度强化职工的安全意识。健全和完善的规章制度是保证安全生产的理论依据，是使安全生产处于受控状态的重要保证，也是职工遵章守纪和坚持安全原则的行为准则。职工在生产活动中有了强制性的行为准则，就会从不自觉地遵守到自觉地遵守，再到习惯性地遵守规章制度，把坚持安全的行为准则慢慢上升到安全文化的层次，也就达到了倡导企业安全文化的目的。

3 加强职工安全责任和技术素质的培养

　　人员责任心和安全技术素质偏低是造成事故的主要原因，因此要加强培养各级人员的安全生产责任心。要防止人为责任事故，不仅靠规章制度和技术措施，更重要的是靠落实安全生产责任制，这是搞好安全生产的核心，是实现安全生产目标的保证。企业必须加强对安全生产责任制的管理和监督，把安全生产责任真正落实到每一位职工身上，使职工能够明确认识到本岗位的安全责任，自觉地按照责任制所规定的内容进行生产活动，切实承担起自己的安全生产责任。同时，各企业还应针对本企业人员的素质状况，加强对员工的政治思想教育，增强他们的政治责任感和职业道德水平。高度的责任心能够让职工在生产中及时发现和消除隐患、防止事故的发生和扩大，不断提高安全生产工作水平。