安全生产是企业的生命线，是企业发展的基础。良好的企业文化是企业生存发展的精髓，不断激励着企业发展壮大。而企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分，是企业生存的基础，是企业员工为了安全生活和安全生产所创造的文化，是企业员工安全价值观和安全行为准则的总合。
企业安全文化的涵义
根据企业安全文化和涵义，可把企业安全文化分为表层企业安全文化、中层企业安全文化和深层企业安全文化。
表层的企业安全文化是指可见之于形、闻之于声的安全文化现象。如厂容厂貌、厂风厂纪、安全文明生产环境与秩序等。
中层的企业安全文化是指企业的安全管理体制。它包括企业的组织机构、管理网络、部门分工及安全生产规章与制度建设。根据电力行业多年的安全管理经验，就是加强安全生产保证体系和安全生产监督体系的建设，发挥党、政、工、团的作用，通过各专业管理部门完善各项规章制度，以及三级安全监督网的有效监督，不断提高企业的安全管理水平，保证企业的安全生产。
深层企业安全文化指沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态。如安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全美学观、安全价值观。它是员工对安全问题的个人响应与情感认同。
安全文化的功能
１、规范人的安全行为。使每一个社会成员都能意识到安全的涵义、对安全的责任、应具有的道德，从而自觉地规范自己的安全行为，并能帮助他人规范安全行为。
２、组织及协调安全管理机制。安全管理不能局限于对企业某一方面或某一部分人的管理，它在对企业内部管理的同时，承担着对社会人的安全法规、安全知识的宣传。特别是电力行业此点更为重要，只有安全文化能使之具有共同的安全行为准则。
３、使生产进入安全高效的良性状态。实践证明，单纯靠改善生产设施、设备并不能保证企业安全、高效、有序地运行，还需有高水平的管理和高素质的员工。不论是提高安全管理水平，还是提高员工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。讲安全文化的目的，就是要提高安全管理干部的管理水平，提高员工的安全素质。
安全文化是人类生存和社会生产过程中的主观与客观存在，今年公司开展安全文化建设，其目的就是充实公司企业文化的内容，提高广西电力员工的自身价值，规范公司安全生产的管理，确保电网的安全稳定运行。