安全文化不是安全氛围。安全文化更多地反映了组织和员工的安全特性，而安全氛围则反映了企业即时的安全状态，并较好地体现了受评个体的当时心情;安全文化具有一定的稳定性，某种程度上体现了个体稳定的、潜在的安全信仰和个性，而氛围则相对受心情、环境等因素干扰，具有一定的波动。员工对组织某一时间点上安全状态的认识是安全氛围的本质所在，而安全文化则是组织更复杂更持久的特质，伴随着企业的产生和发展，与社会文化相关；安全氛围是安全文化某一时间的“快照”即表象。

　　企业安全文化建设是个长期的过程，存在多个“时间点”，体现为多个安全氛围。企业努力去努力营造安全氛围本身并没有错，但只注重形式，而没有植根于员工的思想中，这样并不能形成好的安全文化，对的安全起的作用也甚微。