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煤矿企业安全文化建设的途径

  
评论: 更新日期:2009年09月01日

 安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是安全生产的有力保证,尤其是体现“关爱生命、共同发展”主题、促进社会主义和谐社会建设的基础工程。所以,煤矿企业加强安全文化建设、拓展安全文化建设途径,意义重大而深远。

  一、创建安全文化学习氛围,明确安全文化建设意义

  安全文化建设是现代企业,特别是煤矿企业实现安全生产的主要途径。也是煤矿企业文化的重要组成部分。所以,只有创建安全文化学习氛围,明确安全文化建设的深远意义,才能使广大职工融入安全文化建设之中,从而规范他们的言行,达到安全生产的目的。

  一是抓好职工安全学习,认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规,方针政策,安全指令文件。不断提高职工的安全理论水平和安全意识。

  二是抓好安全文化氛围的创建。充分利用广播,闭路,版报,安全简报等形式宣传安全方针政策。同时张帖标语横符,宣传安全口号。形成安全文化氛围。使职工触景生情,牢记安全。

  三是积极开展安全培训活动。提高职工的文化素质和安全意识。通过安全培训,强化职工安全文化理念。开展持续有效的安全教育,使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。

  四是认真开展技术比武活动。提高职工的技术素质和操作技能。通过技术比武活动,不断提高职工的工作水平和工作能力,减少工作中的失误,达到安全生产的目的。

  五是开展以安全生产为主题的各类活动。加深安全文化建设气息。使广大职工在活动中领悟安全生产的重要性和迫切性,巩固职工安全理念。

  二、不断完善安全规章制度,推动安全文化建设深入开展

  规章制度是约束人们在生产中的行为规范的准绳。没有好的规章制度,就没有安全生产的保障。特别是在生产水平日新月异的今天,更应该不断完善安全规章制度,保证生产的安全顺利的进行。

  一是加强安全生产规章制度的贯彻落实,使职工有章可循,有法可依。不但要教育广大职工遵纪守法,更重要的是要加大检查力度。使职工切实按章作业。逐渐杜绝“三违”现象。为生产营造一个良好的安全氛围。

  二是针对新设备,新工艺,新技术,新形势下,制定完善新的规章制度,以适应新形势的发展。同时,充分利用安全技术培训,讲解新设备,新工艺,新技术,使职工及时掌握要领,按章作业。

  三是抓好新老交替,传帮带工作,利用帮扶结对子的办法,使安全意识和业务技术在职工中发扬光大。提高职工队伍整体水平,减少和避免“三违”及事故的发生。

  三、加强现场安全管理,不断完善管理机制

  现场安全管理是安全生产工作中的重中之重。只有将所有的规章制度以及安全理念贯穿到生产现场,才能使得安全生产不成为一句空话。所以,加强现场安全管理,不断完善管理机制是我们安全文化建设的主要工作之一。

  一是加强现场管理,搞好环境建设,确保机械设备安全运行,确保职工按章作业。既能提高工作效率,又能促进安全生产。

  二是加强监督检查,约束控制职工的行为。使职工没有违章的条件。同时加强监督检查人员的培训和管理工作,使他们认真负责,真正发挥监督检查的作用。

  三是加大安全投入,不断采用新设备,新工艺,新技术。通过革新改良,减少或避免不安全因素。

  四、经常开展事故案例教育活动,提高职工安全意识

  事故案例是“三违”人员违章作业的结果,更是安全生产的一面镜子。不但具有较强的说服力,而且最能打动广大职工的心。能使广大职工从中吸取血的教训,并引以为戒。

  一是要定期开展事故案例教育活动,使广大职工轮流接受教育,引导他们剖析事故案例,从中吸取血的教训。

  二是要让“三违”人员现身说法,讲述他们的违章经过,以及违章所造成的后果和损失。

  三是要将事故案例分类造册,分发到班组。让事故案例警钟长鸣。使类似事故不再重现。

  树立安全文化理念是企业安全文化建设的基础,提高广大职工安全意识和业务素质是企业安全文化建设的前提。只有在职工素质上下功夫,坚持有效的安全教育,才能预防各类事故的发生。所以,煤矿企业安全文化建设要以“三个代表”重要思想的高度,以“关爱生命、共同发展”为主题,积极开展各类安全文化教育活动。坚持“安全第一,预防为主”方针,结合实际的开展安全文化建设,开创煤矿企业安全生产新局面.

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