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新员工公司级三级安全教育试卷

  
评论: 更新日期:2012年02月02日
一、填空题(每空2分,共70分)
1. 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的    意外事件  
2.危险源 :可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的    根源        状态   
3. 我国的安全生产管理方针是   安全第一      预防为主   
4. 警告标志是正三角形边框,三角形边框及图形为    黑色    ,衬底为 黄色   
5.我国接触职业危害(尘、毒、噪声等)职业人数、职业病患者累计数、死亡数量、新发数量均占世界第          位。
6.《中华人民共和国安全生产法》于    2002   111日起实施。
7.发生紧急情况人员大量撤离时要阻止    逆向    人流的出现,保持疏散通道畅通。
8. 生产经营单位的    主要负责人    对本单位的安全生产工作全面负责。
9.职业病防治工作坚持   预防为主      防治结合   的方针,实行分类管理、综合治理。
10.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有     工伤保险和伤亡求偿权            危险因素和应急措施的知情权          安全管理的批评检控权        拒绝违章指挥、强令冒险作业权        紧急情况下的停止作业和紧急撤离权    
11. 《安全生产法》明确要求从业人员应尽的义务有:      遵章守规,服从管理的义务            佩戴和使用劳动防护用品的义务           接受培训,掌握安全生产技能的义务            发现事故隐患及时报告的义务     
12. 安全带要      高挂低用     
13.禁止安全标志采用带     斜杠    的圆形框,圆环和斜杠为    红色    ,图形符号为    黑色    ,衬底为    白色   
14发生生产事故时从   有无意识        有无呼吸        有无脉搏          有无大出血     四方面对伤员进行伤情判断。
15.腰椎骨折应将伤员平卧在硬木板上,并将    腰椎躯干        两下肢    一同进行固定预防瘫痪。
16.动脉出血时出血动脉的    近心端    用手指把动脉压在骨面上,予以止血。
17.安全生产许可证的有效期为    3   
 
二、 选择题(每题2分,共20分)
 B )1.三级安全教育是指      这三级
A.企业法定代表人、项目负责人、班组
B.公司、项目、班组      
C.公司、总包单位、分包单位    
D.建设单位、施工单位、分包单位
 C )2.从事故的定义可以知道,意外事件出现后并没有实际发生人身伤害或财产损失,这种意外事件       _
A.不是事故 B.也是事故   C.仅仅是一种事件   D.是可以忽略的事件
( A )3. 安全生产投入计提标准中建筑施工总承包企业和专业承包企业,以当年主营业务收入为计提依据,采取           方法分月提取
A.超额累退     B. 超额累进     C. 减额累退       D. 减额累进
( D )4. 安全生产投入计提标准中水利水电工程为        
A.0.5%         B.2%          C.1%          D.1.5%
( C )5. 工程局各分局(处)、局控项目部安委会每年至少召开    次安委会成员全体会议
A.4          B. 3        C.2        D.1
( B )6.安全色中红色代表         
A. 注意、警告         B. 禁止、停止
 C.指令、必须遵守     D.通行、安全和提供信息
( B )7.建设工程实行施工总承包的,总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
A.相同          B.连带         C.不同     
( B )8.特种作业人员须经       ,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A.三级教育 B.专门的安全作业培训 C.安全常识培训 D.安全技术交底
 D )9.“安全”就是    
A.不发生事故     B.不发生伤亡事故   C.不存在发生事故的危险
   D.所存在的发生事故的危险程度是可以承受的
 D )10.没有直接出现在生产经营单位主要负责人6项安全生产职责中的是     
      A. 督促、检查本单位的安全生产工作
      B.保证本单位安全生产投人的有效实施
      C.组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案
      D. 组织开展本单位安全生产宣传教育工作
 
三:简答题(10分)
1. 列举10个我局工程施工中的可能出现的重大危险源;并谈谈自己对于危险源防范的看法。
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