1、职工培训计划的编制
（1）职工培训中心年初要根据公司年度工作任务编制年度公司职工培训计划。
（2）编制培训计划时，职工培训中心要广泛征求公司领导和各单位的意见，做到既符合国家规定又符合公司实际。
（3）培训计划要突出以人为本，提升职工安全意识，业务素质的要求。
（4）职工培训计划一经审定，各单位要严格执行。
2、计划的考核办法
（1）计划的考核按细化的内容实行百分考核。
（2）各项细化分值由分管领导和职工培训中心共同确定。
（3）凡执行好的细化内容不扣分，执行不好的扣一半分，没有完成的全扣。
（4）考核分由当月考核中扣除。