加强应急教育培训，是企业提高职工安全意识、增强自救、互救能力的有效手段，做好应急培训着重抓好四个环节。

　　一是改变培训理念、丰富培训内容。打破应急救援仅是应急救援人员任务的错误思想，强化全员参与的意识，打破防火、灭火、应急疏散等内容局限，将危险部位的现场应急处置措施、事前应急防护、隐患处置报告、应急装备使用及预案涉及的应急职责分工和应急处置程序等内容纳入宣传培训计划，丰富应急知识、提高应急能力。

　　二是严格应急处置流程。企业的每个关键环节和危险部位，都应有简单明了的应急流程示意图，时刻警醒在发生突发事件时如何按照程序应急处置，避免遇事慌乱错过最佳救援时机，提升企业第一现场、第一时间应对突发生产安全事故的能力。

　　三是规范应急信息发布。信息发布主要是政府通过电视、电台、网络等媒体向社会公众发布事件真像，目的就是传递权威信息，避免流言、谣言引起社会恐慌，做好信息发布不仅仅是政府的事情，企业也要有高度的社会责任感，积极向职工公布事件真相，引导职工做现场真相的了解人和谣言的终止人，避免谣言扩散、稳定人心。

　　四是扩大应急宣传范围。作为企业，尤其是危化品企业，在做好内部职工培训的同时，要通过设置应急宣传栏、发放告知书或召集周边企业、村委领导参加培训等形式，将危险防范措施告知周边企业和群众，万一发生紧急情况，能有效动员周边群众，提高应急救援效率，克服公众的恐慌情绪，增强社会凝聚力，实现自救、互救与政府救援的结合，防止次生、衍生事故，把救援成本和事故损失降至最低。