建筑工人的不安全行为是造成安全事故的直接原因，且在建设现场非常普遍，迫切需要找到建筑工人不安全行为产生的原因，设计有效的管理措施以减少建筑工人的不安全行为。首先，界定两类直接导致事故的建筑工人不安全行为，分析两类不安全行为产生的认知过程，揭示不安全行为产生的认知机理。其次，以计划行为理论为理论基础，从态度、主观规范和行为控制感知三个维度，梳理“选择应对”环节失效的原因。