为研究工作压力、职业倦怠与安全绩效间的相互影响关系，提高地铁司机的安全绩效，保证铁路运输安全，提出以职业倦怠为中介变量的地铁司机工作压力、职业倦怠与安全绩效模型。利用来自北京地铁、天津地铁以及上海地铁的地铁司机的调查数据，通过结构方程模型（SEM）探讨工作压力5个维度以及职业倦怠三维度与安全绩效间的影响关系。研究结果表明，职业倦怠在地铁司机工作压力与安全绩效间起中介作用，工作压力与职业倦怠存在正相关关系，工作压力对职业倦怠有预测作用，职业倦怠与安全绩效呈负相关关系，职业倦怠对安全绩效也存在预测作用。