本文对煤矿安全文化与员工安全行为的关系进行了深入分析，识别出安全能力和安全动机在其关系中的中介作用，用回归分析的方法对其中介效用进行了检验，并构建了煤矿安全文化与员工安全行为的结构方程模型，揭示出煤矿安全文化对员工安全行为的影响路径，以期能为煤矿安全文化建设提供新的思路。