目前众多的“治矿”良策更多地关注的是人身和物的安全，而忽略了对煤矿员工的工作幸福感和安全观念的关注，忽略了他们之间的相关性。在实地调查和文献研究的基础上，文章通过对煤矿企业员工安全观和工作幸福感的影响因素深入分析，以及对煤矿员工安全行为的数学描述，构建了煤矿企业员工安全观、工作幸福感与安全行为选择之间的影响模式。影响因素的分析和数学描述的构建为后续量化测量奠定了基础，影响模式的构建为后续实证分析煤矿企业员工安全观、工作幸福感与安全行为选择的相关性提供了理论基础。