目的：为了避免多个因素带来的模糊性和不确定性，构建煤矿爆破工岗位安全胜任力预测模型。方法：采用整群随机抽样获取有效样本，用基于文献调查和关键事件行为访谈相结合形成的煤矿爆破工岗位安全胜任力问卷进行调查。以Spss15.0、Amos7.0和Matlab7.0为数据分析工具，验证理论模型和构建评价体系。结果：探索性因素分析结果表明，爆破工的岗位安全胜任力主题包括应对能力、安全责任意识、自我管理能力、认知能力、性格倾向五个方面；验证性因素分析结果表明，所提取的五个因素与构想模型拟合较好，问卷的信效度均达到测量学的要求；构建了基于 AHP 的煤矿爆破工岗位安全胜任力模糊综合评价模型。结论：爆破工岗位安全胜任力模糊综合评价模型可以对爆破工的岗位安全胜任力进行有效测量。