针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象，指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题，并提出强化技能训练；加强心理干预；强化非制度培训；强化考核管理，塑造培训文化，提高培训转化氛围等对策。以期最大程度地提高解决目前煤矿安全培训存在的问题，提高培训效果。