为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与        签定《2013年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2013年1月1日—2013年12月31日）。

一、各部门2013年1-12月份的安全生产指标分别如下：

考核部门	轻伤 事故 （人）	重伤 事故 （人）	死亡 事故 （人）	经济 损失 （万元）	一般安全隐患 整改 合格率	重大安全 隐患整改 合格率	安全 设施 完好率	特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率	责任人	备注

二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。

三、考核办法

1、各部门各车间负责人是所属部门或车间的安全生产第一责任人，对本部门本车间的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。

2、处罚标准

2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司生产部经理及车间主管追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。

2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司生产部经理及车间主管追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。

3、奖励标准

3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。

3.2罚款数额在月薪中扣除。

四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。

 

总经理（签字盖章）：         部门领导（签字）：

 

签订时间: 2013年 月   日     签订时间: 2013年   月    日