第十八条 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当按《条例》规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　职工在原用人单位从事职业危害作业的，到现用人单位后被诊断、鉴定为职业病的，由现所在单位提出工伤认定申请。
　
　　用人单位未按前两款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以依照《条例》规定直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　第十九条 工伤认定申请有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：

　　（一） 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的；

　　（二）与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系）的；

　　（三）属用人单位聘用的离退休人员的；

　　（四）属《条例》第六十三条规定情形的。

　　对不予受理的，劳动保障行政部门应当制作《不予受理决定书》，并送达申请人。

　　第二十条 工伤认定有下列情形之一的，申请人应按规定分别提交相关单位出具的证明材料：

　　（一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的有效证明；

　　（二）因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；

　　（三）因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他有效证明；发生事故下落不明提出工伤认定的，提交人民法院宣告死亡的结论；

　　（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

　　（五）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的有效证明；

　　（六）属于因战、因公负伤致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》、医疗机构出具的旧伤复发诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。
　
　　第二十一条 劳动保障行政部门应当按《条例》的规定在受理工伤认定申请后，根据需要进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助配合，及时提供情况和证明材料。

　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应在劳动保障行政部门规定的期限内提交证据材料。

　　第二十二条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定。

　　本规定第二十条规定的需要等待相关单位出具证明材料的时间不计入工伤认定时限。

　　第二十三条 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，经核实调查，不符合《条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤情形的，应当作出不属于工伤或不视同工伤的认定决定。