第八条  约谈部门发现企业有本制度第三条所列情形之一，需要约谈的，按下列程序办理：

　　（一）书面通知企业，告知约谈事项、约谈时间、约谈地点和被约谈人（见附件1）。被约谈单位收到约谈通知书后，应由被约谈人签字确认，并加盖本企业公章后，将约谈通知书返回约谈部门；

　　（二）约谈时，约谈部门应安排专人记录（见附件2），约谈结束后，约谈记录由约谈双方签字；

　　（三）约谈中，约谈部门对被约谈单位提出具体工作要求的，被约谈企业应在约谈结束后15日内将约谈时的工作要求落实情况，以书面形式报约谈部门；

　　（四）约谈后，约谈部门应将约谈通知书、约谈记录以及企业约谈后的情况报告存入“一企一档”中。

　　第九条  被约谈人因特殊原因不能按期谈话的，应提前告知约谈部门并说明理由，重新约定时间。无故不参加约谈或没有认真落实约谈要求的，约谈部门应将情况记录在案，并予以通报批评，责令做出书面检查，必要时可在媒体上曝光；因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，按有关法律法规的规定追究被约谈人的责任。

　　第十条  本制度自颁布之日起试行。

　　附件：1、安全生产事项约谈通知书

　　      2、安全生产事项约谈记录

　　附件1：安全生产事项约谈通知书

　　                                     编号：

　　注：本通知一式两联，约谈部门和被约谈单位各一份。