1997年5月4日，建设部以建教［1997」83号文发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，共4章14条，主要内容如下：

　　建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。培训对象、时间和内容：

　　（一）建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训

　　1．企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。

　　2．企业专职安全管理人员除按照建教（1991） 522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

　　3．企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

　　4．企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员。人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

　　5．企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

　　6．企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　（二）建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗

　　1．公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　2．项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　3．班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。