1. 尽可能通过组织到人才市场、 大学生供需见面会上双向选择 这是
主要渠道,不要轻率自找门路,学校 都希望自己的学生人尽其才、才尽其 用,把他们推上最适宜、最需要的岗 位;同时进入上述岗位,一般都是较 正式的机构和厂矿、事业单位“登门面试时,要事先清楚告知家 人或亲友面谈的时间地点,如有需要, 应请家人或朋友相伴同行;单身前往 求职时,可借故使用求职场所电话. 告知亲友正在何处面试应征;尽量避 免使用对方提供的饮料、点心;注意 面试场地的安全及注意对方言行举止, 要有应急的心理准备;本人证件只提 供影印本,作承诺时应审慎等。
2. 不要轻易相信,遇有疑问可多 了解诸如单位的状况、将要从事工 作的性质等,可通过学校有关部门或 亲友了解.有条件的也可以亲自登门, 实地考察、了解。这样除了防止受骗 外,还便于在和用人单位签订合同时, 使自己更加主动,防止以后发生一些 民事纠纷
3. 一旦遇到麻烦,立即向学校学 生管理部门、保卫部门、地方公安机 关反映,并注意保留证据,提供有关 线索.协助调查,这样才能使损失减 少到最小限度。
为孩子们织密暑期“防溺网”
开学第一课,先上安全课!
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