1.        尽可能通过组织到人才市场、 大学生供需见面会上双向选择 这是

主要渠道，不要轻率自找门路，学校 都希望自己的学生人尽其才、才尽其 用，把他们推上最适宜、最需要的岗 位；同时进入上述岗位，一般都是较 正式的机构和厂矿、事业单位“登门面试时，要事先清楚告知家 人或亲友面谈的时间地点，如有需要， 应请家人或朋友相伴同行；单身前往 求职时，可借故使用求职场所电话. 告知亲友正在何处面试应征；尽量避 免使用对方提供的饮料、点心；注意 面试场地的安全及注意对方言行举止, 要有应急的心理准备；本人证件只提 供影印本，作承诺时应审慎等。

2.   不要轻易相信，遇有疑问可多 了解诸如单位的状况、将要从事工 作的性质等，可通过学校有关部门或 亲友了解.有条件的也可以亲自登门， 实地考察、了解。这样除了防止受骗 外，还便于在和用人单位签订合同时， 使自己更加主动，防止以后发生一些 民事纠纷

3.   一旦遇到麻烦，立即向学校学 生管理部门、保卫部门、地方公安机 关反映，并注意保留证据，提供有关 线索.协助调查，这样才能使损失减 少到最小限度。