一年一度大检修后，又将有新入职的员工按照规定相继完成三级教育内容，走上工作岗位。对于新入职员工进入“角色”的一个重要前提，就是要培养良好的安全习惯。

    新入职员工如白纸一张，头脑中没有违章操作的概念。可在他们身边有时却有一些习惯性违章操作行为，甚至有个别老师傅不以为然地告诉徒弟：“我这样干了几十年，也没出过事故，你就跟着我做吧！”影响是潜移默化的，一个动作、一种行为多次重复，久而久之就变成习惯性动作。人常说“习惯成自然”。习惯形成以后，就很难改变。如果新入职员工能够从开始就养成良好的安全习惯，远比后来再纠正不良习惯要容易得多。因此，良好的安全习惯重在养成。

    良好的安全习惯，来源于员工对安全规程、操作规程、作业规程的正确理解，来源于对自身岗位技能知识的合理运用。新入职员工首先要从思想上真正认识到安全好习惯的重要性，认识到违章作业等不良行为带来的严重后果。其次，加强宣传教育，要求员工在日常行为上能够严格执行公司《反违章十条禁令》等规定，摒弃及杜绝不良的安全习惯。管理人员要加大巡查监督检查力度，强化现场安全管理，将安全工作落实到位，及时纠正员工工作中的不良习惯。最后，员工还应提高安全自律意识，常敲安全警钟，从日常点点滴滴的安全行为规范做起，一举一动以规章为准，养成“上标准岗、干放心活”的好习惯。唯有如此，才能有效避免安全事故的发生，切实营造出安全生产的良好氛围。

   “百尺高台,起于垒土”。良好的安全习惯要从日常一点一滴做起，我们要努力塑造不准违章、不能违章、不敢违章、不会违章的安全人格，养成良好的安全习惯，确保企业和个人实现本质安全。