企业一线班组适时根据安全生产实际情况有针对性地开展安全培训，能为企业的安全生产持续稳定提供强有力的保障。

　　然而，笔者在调研中发现：部分班组在培训过程中存在走过场、敷衍了事、流于形式、不注重培训效果等诸多不尽人意的现象，往往步入“讲起来重要、考起来必要、用起来可以不要”的误区，脱离了安全生产实际；更有甚者只要达到规定课时培训，参加了人人都能过关的结业考试，就可以顺利取得安全培训合格证。而这些拿到合格证的职工却往往难以胜任工作，在岗位实际操作时安全事故不断。长此以往，这种安全培训不仅浪费了时间、财力和人力，达不到培训目的，而且还会给企业的安全生产埋下重磅“定时炸弹”，危害极大。

　　笔者认为，安全培训的真正目的在于学以致用，使职工在安全生产岗位上发挥更大的作用。在筹备安全培训班之前要做好以下几方面工作：一是要明确职工需要学什么，需要提高哪方面的安全技能，有针对性地开班办学。二是要理论联系实际，所学为所用，组织学员边学习边进行安全实践。三是要精选既有实践经验又有教学能力的安全技术人员当教师。四是要针对不同专业、不同工种、不同时期的实际办班，只有干什么学什么，学练结合，才能达到安全培训的真正目的。