1  目的

    为了通过各级职业安全卫生和环境保护教育培训，提高公司全体人员的安全及环保素质，保证全体人员具备完成职业安全卫生和环保工作任务的能力，防止各类事故的发生，消除或减少事故损失，特制定本程序。

2  适用范围

    本程序适用于公司全体人员的职业安全卫生和环境保护知识培训。

3  引用文件

《中华人民共和国劳动法》

——劳动部1995年1月1日起实施

《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》

——劳动部1995年11月8日起实施

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

——劳动部1991年11月30日起实施

    《特殊作业人员安全技术培训考核管理办法》

    ——国家经贸委1999年7月12日实施

《中华人民共和国环境保护法》

——全国人大常委会1989年12月26日颁布

4  术语与定义

4.1  特种作业人员：指从事高危险作业或其岗位有特殊要求的人员，包括：电工、起重工、吊车司机、机动车辆驾驶员、焊工、架子工。

4.2   特殊岗位人员：职业安全卫生和环境管理体系内部审核员、专（兼）职安监员。

5  职责

5.1  公司人力资源中心的职责：

    a) 负责建立特种作业人员教育培训档案，及时提出培训计划，由相关部门协助完成初培及换证工作；

b) 负责组织新员工、转岗工、复岗员工职业安全卫生和环境保护教育培训工作；

    c) 负责组织制订公司年度职业安全卫生和环境保护教育培训计划，并负责计划的组织落实工作。

5.2  公司安全监察部的职责：

    a) 负责提出公司各类人员的职业安全卫生和环境保护教育培训计划，并上报公司人力资源中心组织实施；