1、执行企业“三级”教育培训制度，根据公司年度培训计划，由项目经理部综合办公室与安质部共同制定负责经理部月度、季度、年度安全培训教育计划。
        2、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能及事故案例分析等。
        3、培训原则，本着“精细、管用”的原则，培训有针对性和实效性。
        4、培训学时严格按照《电气化公司安全培训制度》规定办理。
        5、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前必须进行安全教育培训，从人员在转岗和上岗前，必须进行安全教育，特种作业人员必须参加有关部门的培训取证，做到持证上岗。
        6、建立培训档案，建立培训台账，培训结束培训计划、培训名单，课程等有关资料存入培训档案。