1.监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保护法律法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。

2.定期分析研究安全生产状况，参与本单位劳动安全卫生措施、计划经费投入等方案的制订和实施，制定涉及职工安全健康的各项规章制度，对劳动保护决策和措施提出意见和建议。

3.参与本单位劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与修订，针对执行情况进行监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议并积极落实整改。

4.宣传国家劳动保护政策、法律法规及企业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，进一步提高职工安全生产意识和技能。

5.组织或协同单位行政方进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害建立档案，监督整改。

6.制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全的合法权益。

7.参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出整改意见。

8.监督单位按规定发放劳动用品、用具，定期对职工进行健康检查。

9.监督和协同单位落实女职工特殊保护的有关规定。