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从“制度管理”到“人本管理”

　　
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内容预览：
美国通用电器（GE）总裁韦尔奇认为：制度僵化的管理压抑了人性，使人的激情难以点燃，人的潜能难以发挥、人的活力难以迸发，人的事业难以成功…… 人不是制度的奴隶，而是制度的主宰。随着时间的推移、社会的发展、生产的扩大和观念的改变，人的行为标准、价值判断也在不断地发生............
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