一、岗前培训制度
       作业人员除受过专业培训外，在从事该工种作前，还必须经过三级培训（即入职培训、班组培训、岗位培训），掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：
        1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。
        2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。
        3、岗位培训：各种工种安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。
        二、操作工培训教育三个环节
        1、理论学习：设备结构、线路，工作岗位职责、岗位职责、安全操作规程等。
        2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加烫台及锅炉的维修保养运行管理实习，增强对管理设备性能的认识，以便独立作业。
    3、考核：设备专业公司应对操作工人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。