1、协助科长做好科室的全面安全生产工作。
2、认真执行国家劳动人事方面的法律法规和管理制度，建立本部门各级人员安全生产责任制。
3、负责落实全科室人员编制的申报、管理和人员统计工作。
4、负责落实全厂员工的考勤、调配工作。
5、负责落实合同工的合同签定、等级确定、辞退申报等管理工作。
6、负责落实人事档案管理工作。
7、负责落实全厂人员管理及工资统计工作。
8、负责落实保险和劳动保护工作。
9、负责落实全厂职工请、销假的管理工作。
10、负责落实职工工伤的申报工作。
11、负责落实退休职工的管理工作。