1．1适任条件
1．1．1了解行业有关法律、法规和政策熟悉公司安全生产责任制；
1．1．2具有一定的管理经验和专业知识
1．1．3具有一定的道路运输工作资历和管理车辆的经验及能力；
1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变能力。
1．2岗位职责
1．2．1主持制定安全方针，负责《安全管理手册》及其他安全生产责任制文件的审批，对公司安全管理体系的建立和实施负责；
1．2．2任命指定人员并保证足够的资源和其他支持，以使其能够履行职责；
1．2．3签署和发布关于权利的声明；
1．2．4针对已经认定的所有风险指定防范措施，提供车辆营运的安全工作环境；
1．2．5聘任、调配管理人员，并对其适应能力进行考核；
1．2．6审批应聘人员合同的签订，并督促检查执行情况；
1．2．8审批安全工作计划，并督促检查执行情况；
1．2．9审核内审年度计划，聘用内审员，主持管理复查。
1．3权力
1．3．1对车辆、基地人员的聘用有审批权；
1．3．2在安全和防污染活动中具有人员和资源调配权。
1．4相互管理
本人不在岗时，第一替代人为安全管理部门经理，第二替代人为技术部经理。