安全员跟班管理办法（暂行）

为切实加强生产现场的安全管理，杜绝和防范安全事故发生，同时规范安全员的工作行为，特制订本办法，务请各安全员严格遵照执行。

1、工作制度和纪律：

①、服从管理和工作安排；

②、严格劳保着装，按时上下班，不准迟到早退；

③、严禁酒后上班，不准睡岗、脱岗、玩手机和干私活；

④、参加车间班前会，做好对员工的日常培训和教育；

⑤、全程跟班，随班转班，必要时根据情况再作调整；

⑥、严格执行交接班制度，交接班一定要双方当面交接清楚；

⑦、严格执行巡回检查制度，巡回间隔时间不得超过一小时；

⑧、严格执行安全隐患排查整改制度，积极主动落实隐患整改；

⑨、认真填写值班记录，要求如实填写、过程祥尽、内容全面、条理清楚；

⑩、加强自身业务技能学习，提高安全管理水平。

2、主要任务：

①、排查各类安全隐患，落实跟进隐患整改。

②、协调和勾通生产环节问题；

③、现场纠正和处理违章违纪行为；

④、配合安全办进行日常培训工作和对新增员工进行三级安全培训；

⑤、参加突发事件处理和事故应急救援；

⑥、完成安全办的其它临时任务。

3、安全隐患排查整改要求：

①、当班发现的安全隐患当班处理，不能处理的要交接清楚，同时记录、上报、跟进；

②、当班发现的生产环节问题要及时和车间、班组或者是员工进行勾通和协调；

③、安全办每周左右汇总下发《隐患整改情况表》，发到每个整改责任人和相关人员，也在现场张贴公示，安全员要主动跟进，经常对照逐条检查，已整改的要消号。

4、纠正和处理违章违纪行为：

①、授权：安全员是代表公司按照规章制度进行安全管理，有权直接现场处罚；

②、现场“三违”行为要处罚，违反安全生产管理制度的行为要处罚，处罚要有理有据，现场处罚最有说服力，抓现行，没有现行的要对情况进行调查了解，证据确凿，无需请示；处罚的方式一是自己抓现行、开罚单处罚，二是说明情况后责成车间、班组进行处罚，哪种形式利于开展工作就用哪种形式。对于员工或者部门举报的违章违纪行为要认真对待，不能置之不理，调查清楚后该处罚的要处罚，不予处罚的要向举报人或部门说明情况。

③、安全员每周至少2次（每月至少8次）开出罚款单进行违章违纪处罚，；

④、开出的罚款单一式三份，一定要现场张贴公示，教育警示全体员工，月底统一交财务扣款；

⑤、处罚不是目的，只是一种手段和方法，罚款额度严格掌握，一般违章违纪无严重后果的情况大致在20-200元之间。

⑥、纠正和处理违章违纪的主要依据是国家法律法规、公司各类制度、规定、实施细则。

5、奖罚：

①、违反跟班工作制度和纪律，每次罚款20-100元；

②、每月开出的罚款单，少一张罚款50元；

③、对各类安全隐患，有条件、能及时解决的但没有跟进解决，每次罚款50元；

④、值班检查记录弄虚作假、乱写乱画或者无记录，每次罚款30元；

⑤、每月满勤、无违纪、执行制度到位、隐患排查和跟进整改得力、完成现场“三违”处罚任务、积极完成其它临时任务，视情况予以奖励。

6、其它规定：本办法与公司管理制度相抵触的，按公司管理制度执行；未涉及到的管理内容按照公司相关规定执行。本办法从2018年9月1日开始执行。