1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。

2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

3、对新人厂人员及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。

4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

5、组织新录用职工进行体检。

6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

7、协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。