一、应把安全生产列入干部的教育、考核内容。
        二、严格按定员配备各岗位人员，并根据工作性质保证人员素质。
        三、招收新员工必须保证基础素质和身体素质，防止身带刑事案件或严重“六害”行为人员进入公司工作，安排人员上岗前应配合有关部门进行“三级”安全教育。
        四、做好公司员工工作情况的收集、记录和调研工作。严格按规定办理员工聘用与解聘手续。
        五、参与伤亡事故的调查、分析、处理工作。