一年一度全国性的煤矿春季安全大检查马上就在展开、这种检查规模之大、影响之大，使各类矿井纷纷做好一切迎接准备。但查出的问题是多是少，效果是好是坏，作用是大是小，与检查者的思想作风、专业水平紧紧连在一起。因此，笔者认为各级安全检查团、组均不要忘记先从自身查起。

一要查参与大检查的人员是否合格。既然检查人员代表着上级、就应具备担当检查指导的责任能力。我们不能太多地怪罪许多矿井纷纷把检查团当作参观团对待，因为的确有许多检查人员下来只令哼哼哈哈，甚至面对问题睁只眼闭只眼，只当好事和尚，张口只谈成绩，对问题大而化小，最多要求存在问题单位“注意一下”，作一般强调。因此有必要查一查参加检查的人员是否思想过硬，认真地执行党和国家有关安全生产的方针政策，能否是“问题检查”，“鸡蛋里头挑骨头”的专家和能否承担安全检查的重大责任；有必要查一查参加检查的人员是否作风过硬，执行制度坚持原则，不吃软不怕硬，找问题、查隐患雷厉风行的积极认真态度；有必要查一查参加检查人员是否业务过硬，能够称得起“专家”而不是“东郭先生”，能够从毫厘中把所查矿井的安全状况“称”一“称”。

二要查检查过程是否把好事办成了好事。既然大检查的目的就是为了帮助矿井查安全隐患、找安全差距，起到保护好国家财产和职工生产的安全这么一种好的巨大作用，就应该把这项好事办好。但许多的职工却往往把检查团比做“扰民团”，的的确确我们也发现过这样类似情景，检查团的车队来到，大小官员已列队迎候，工人在岗位不再生产，用几天时间收拾一番恭候检查人员走马观花来溜一圈，然后看到他们吃喝一番，给点拿点、故作严肃表扬一二三，便拍拍屁股哈哈一笑握手言欢告别一走了之等等诸端。孰不知吃人家嘴软，拿人家手短，天才知道谁能说出几句实话来。当然，谁能怪下边给呢，本身就有不给不喜欢的，要真不给就把问题乱编，把问题不大的说得严重，真存在的严重问题却没有发现。谁让下边不懂“规矩”不招待好点、不给多点呢？因此，很有必要查一查，查一查这些“理所当然”。

三要查检查结果有没有水份。往往检查结果是领导决策的依据，真实的结果会真正对煤炭安全生产工作起到不可估量的推动作用，反之则反之。职工们真心希望大检查的结果水份少些再少些，作用大些再在些，以便大家今后少听到些惊心的“爆炸”、“伤亡”消息。

这些话虽难听，但是工人们的心言，想必领导者大多也喜欢。