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安全机构、人员和安全生产责任制评审检查表（安全领导小组）

		点击数：	更新时间： 2021年08月31日
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1机构和人员
检查项目	检查内容
1.1
安全生产
委员会的
设置和工作	*1应以文件的形式设立安全生产委员会或安全生产领导机构（简称安委会），明确其成员及其职责、安全主管领导、会议制度和要求等；成员如有变动，应及时发文进行调整；
2安委会对本单位安全重要事项进行决策和协调管理；单位主要负责人应担任安委会负责人，安全主管领导及其他涉及安全管理的领导、工会负责人、安全管理部门负责人和其他相关部门主要负责人为成员；
3安委会每季度至少召开一次安全例会或专题会，协调解决安全相关问题；年底或年初安委会会议应审议年度安全工作总结并提出下一年度安全工作要求；
4安委会会议应由单位主要负责人主持，特殊情况下可委托安全主管领导主持；
5安委会会议应形成会议纪要并保存。
解读	1、以文件的形式设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
2、单位主要负责人应担任安委会负责人，安全主管领导及其他涉及安全管理的领导、工会负责人、安全管理部门负责人和其他相关部门主要负责人为成员；
3、明确安委会职责：安委会对本单位安全重要事项进行决策和协调管理
4、会议制度及要求：安委会每季度至少召开一次安全例会或专题会，协调解决安全相关问题；年底或年初安委会会议应审议年度安全工作总结并提出下一年度安全工作要求；安委会会议应由单位主要负责人主持，特殊情况下可委托安全主管领导主持；安委会会议应形成会议纪要并保存。
5、根据北京市生产安全事故隐患排查治理办法，企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布。
6、可由安全生产管理部门牵头，由企业注册安全工程师、业务主管部门的防火防爆、特种设备、电气、机械等方面的专业技术人员组成专业技术组，必要时可包括在企业现场工作的相关方专业技术人员；专业技术组应设组长，负责专业技术组管理；

1.2
机构和人员
设置	*1应设置安全管理部门或专职安全管理人员；不满300人的单位应至少配备1名专职安全管理人员，安全管理部门人员应是专职安全管理人员，负责本单位安全、消防、交通、职业健康、应急等各项安全工作；
2各单位下属各部门主要负责人应对本部门安全全面负责，是本部门第一负责人；
3工程、客房、餐饮等涉及现场风险控制的重点部门应配置兼职安全管理人员，协助部门领导负责日常安全管理和检查等工作。
解读	1应设置安全管理部门或专职安全管理人员。
2各单位下属各部门主要负责人应对本部门安全全面负责，是本部门第一负责人；（在本单位安全责任制文本中体现）
3兼职安全管理人员由所在部门负责选配并报安全管理部门备案，保存部门负责人批准记录。
1.3
机构和人员
管理	*1主要负责人、安全主管领导、专职安全管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经过区县安全生产监督管理部门或有相应资质的培训机构组织的安全生产培训并颁发安全管理人员证书，并按规定参加再培训；
2兼职安全管理人员由所在部门负责选配并报安全管理部门备案，保存部门负责人批准记录。
2安全责任制
检查项目	检查内容
2.1
建立安全
责任制	*1 应建立本单位安全责任制文本；
2明确单位主要负责人作为安全第一责任人的各项职责，符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求，并具体规定其负有批准相关安全事项、主持安委会、参加安全检查等职责；
3 明确安全主管领导具体组织协调安全工作的各项具体职责；
4明确单位其他领导协助主要负责人进行安全管理的各项具体职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；
5明确单位下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制要求作出具体规定；各级管理人员在完成岗位业务职责的同时，应同时对其主管业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查，体现“一岗双责”的要求；
6 明确岗位作业人员的安全职责，包括：接受安全生产教育和培训；遵守有关安全生产规章和安全操作规程，服从管理；发现事故隐患和其他不安全因素及时报告等；
7 明确各级工会的安全职责，包括其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项等各项具体职责。
2.2
安全责任制
落实	1安全责任制文本应下发各部门，相关岗位人员熟悉、理解其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应负的具体责任；
2逐级签订年度安全责任书或承诺书，直至下属部门；安全责任书应明确规定部门年度事故控制考核目标、年度安全工作重点事项等具体事项。
   解读	1、应建立本单位安全责任制文本，责任制（含事故隐患排查治理责任制）以正式文件在企业内部下发；
2、责任制应“横向到边，纵向到底”，全员覆盖；
3、主要负责人和安全管理人员履行职责应符合国家法律法规规定并补充完善
安全生产法第十八条
建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程；3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4）保证本单位安全生产投入的有效实施；5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7）及时、如实报告生产安全事故。
北京市生产安全事故隐患排查治理办法，隐患排查治理责任：
1）组织制定本单位事故隐患排查治理制度；
2）督促、检查本单位事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；
3）保证事故隐患排查治理投入的有效实施。
安全管理机构以及安全管理人员职责
安全法第二十二条
1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4）组织或者参与本单位应急救援演练；
5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7）督促落实本单位安全生产整改措施。
北京市生产安全事故隐患排查治理办法，隐患排查治理责任：
1）参与拟定本单位事故隐患排查治理制度
2）按照本单位事故隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
3）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
4）督促落实本单位事故隐患排查治理整改措施。
4、明确各级工会的安全职责，包括其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项等各项具体职责。
5、逐级签订年度安全责任书或承诺书；
6、作业人员职责：可参照
企业从业人员通用安全生产职责
1）认真学习及严格遵守有关安全生产法律、法规、公司、部门及组别的安全规章制度、安全程作规程。
2）积极参加公司安全生产教育培训，掌握本岗位所需职业安全/健康、消防知识，提高安全技能，增强事故预防和处理能力。
3）细心操作，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
4）参加班前、班后会，认真落实安全注意事项及安全措施。
5）认真做好安全检查，发现事故隐患或其他不安全情况，应及时制止并立即向现场管理人员汇报。
6）不违章作业，对于违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行。
7）发生事故必须保护好现场，及时报告，并配合相关部门的调查处理。
8）切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
9）正确使用或穿戴劳保用品、职业病防护设施。
10）对公司安全生产工作中的不足提出合理化建议。
设备操作与维护人员除以上规定之外，还应履行以下安全生产职责：
1）依据国家相关法规取得对应作业工种资格证，经公司同意后方可从事相应设备的操作、维护作业，无证人员禁止上岗。
2）认真学习设备安全操作规程、，熟练掌握操作技能，严格遵守相关安全规定及岗位纪律。学习维护手册，提高维护技能，依据设备维护手册相关要求制定设备检修计划并组织实施。
3）认真填写设备维护、检查、故障等记录，并定期存档。
4）设备运行期间的安全巡查与监护，发现安全隐患及时报告并组织抢修。
5）根据设备维护需求，协助组(室)负责人制定备品、配件年度采购计划并组织实施。
作业人员其通用事故隐患排查治理职责包括： 
1）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位的主要危险源及其控制措施，掌握本岗位事故隐患排查治理所需的安全生产知识，提高日常事故隐患排查治理技能，增强事故预防和应急处理能力；
2）在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；防止违章行为的事故隐患，发现周边人员有违章行为，应立即制止或报告；
3）作业过程中，按岗位安全操作规程的要求，对岗位设备设施、作业环境和现场日常管理进行巡查检查、维护保养，防止设备设施发生物的不安全状况，发现设备设施隐患，应立即处置或报告；
4）按本岗位的管理制度和操作规程的规定，完成本岗位负责的其他事故隐患排除治理工作。
7、7安全责任制中明确各岗位的责任人员；
8、责任制要明确考核机制。

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