节后复工复产时段属于各类生产安全事故易发高发时期。为预防和遏制安全事故的发生，各生产经营单位须重视复工复产安全工作！

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召开复工复产安全生产会议

制定复工复产方案

各生产经营单位在复工复产前应组织召开安全生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案。特别是危化等高危行业，须严格落实各项安全防范制度，把安全职责落到每一个实处，同时要制定配套应急处置预案，并加强演练。

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做好复工复产安全教育和安全培训

放假回来，最重要的就是让员工从心理意识上过渡到工作上来。因此，务必要重视和做好复工复产前员工的安全教育培训工作，对节后员工可能出现的思想松懈、注意力不集中等状况，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底。

对节后回原岗位工作的员工，特别是高危行业的现场操作工，要进行安全知识再培训、再教育，务必使每位员工具备基本的安全生产知识，熟悉相应工种的岗位危害；对换岗和新从业人员，要按相关法律法规要求进行安全生产“三级”教育培训，提高从业人员专业技能和安全意识，培训不合格坚决不能上岗。

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加强节后复工复产安全生产检查

按照先排查、后复工复产的原则，复工复产第一天就必须开展安全检查，既要对生产设备设施、安全设施、消防应急设施、各种仪表、管道、阀门、罐区、危化品储存装置和厂区、厂房内标识标志、仓库内标志线等进行全面安全检查，也要对电气线路开展专项检查。对查出的安全隐患，应立即进行整改；对不能立即整改的，要停业整改，做到“责任人、时限、资金、方案、措施”五落实。

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严禁使用易燃液体擦拭机器设备

长假过后，复工复产时难免需进行各种清洗作业，在此期间，各生产经营单位应严禁员工使用白电油、天那水等易燃液体擦拭机器、设备及地面油污。此外，清洗化粪池、污水池、罐体等有限空间时，还需严格执行有限空间作业的有关规定。

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特种作业必须持证上岗

并注意检查设施、设备的安全状态

电工、电焊工等特种作业人员的操作极为关键，一旦出现违章操作，极易引发严重的安全事故，因此，节后复工复产需对此类人员进行重点教育。

一是进行特种作业时，必须要求作业人员持相应的特种作业操作证方可上岗；二是要求作业人员做好设施、设备、危险品的安全检查工作，并严格按照安全生产规章制度进行操作。

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加强消防安全隐患专项排查

做好秋季防火工作

秋季气候干燥、雨水较少，是火灾事故的高发期。近期深圳天干物燥，火险预警持续生效中，各生产经营单位节后还应特别注意提前做好秋季防火工作：

1.建立健全安全防火责任制度，严格落实消防安全责任，加强值班巡查，及时消除火灾隐患。

2.杜绝违章操作，严禁违规用火、用油、用电、用气，严禁在施工现场违章使用明火作业。

3.定期组织开展灭火和疏散逃生演练，提高员工自防自救能力。

4.秋冬季天干物燥，厂区内可燃杂物要及时清理，生产加工易燃物品要按照标准分类存放。

5.严禁占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道。

6.周末等节假日期间要留足值班人员，加强防火巡查工作，一旦发生初期火灾要及时处置，并拨打“119”火警电话报警。

长假过后，工作模式开启，各生产经营单位要切实履行好安全生产主体责任，按上述要求抓好节后复工复产安全工作，杜绝生产安全事故发生。

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员工节后易患“假期综合征”？

试试这4个收心大法！

【案例收心法】

节假日前后，员工工作倦怠，精力不集中，往往是造成各种事故的根源。因此，可利用本单位或其他单位类似的事故案例，对员工进行警示教育，提醒员工做好安全工作，重视生产安全。

【榜样收心法】

利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。

【责任收心法】

加强员工的责任意识，以高度的工作责任心来教育员工，将员工思想统一至接下来的工作部署上，引导员工履行好自身的安全生产职责，并注意把握过程、规范管理、执行到位。

【务实收心法】

企业相关负责人要引导员工理清岗位操作流程，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力，使工作呈现出新的气象。