1.主持公司的经营管理工作，组织上级公司的决议。

2.组织制定公司年度经营计划，经上级领导批准后负责组织实施。

3.拟订公司内部管理机构设置方案。

4.拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度，并监督执行。

5.主持公司经营班子日常各项经营管理工作。

6.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。

7.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。

8. 提请聘任或者解聘公司各部门经理。

9. 签署日常行政、业务文件。

10. 负责处理公司重大突发事件。

11. 行使公司章程和上级公司授予的其它职权。