为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，增强全民应急意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，确保安全生产经营顺利进行，结合公司实际情况，制定本活动方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以“生命至上、安全发展”主题，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，为促进安全生产形势持续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。

二、活动主题和时间

活动主题：生命至上、安全发展

活动时间：6 月1 日至30 日

三、活动组织机构

公司安全生产委员会负责组织、领导此次“安全生产月”活动的开展，活动办公室设在安全环保部。

四、安全月组织活动内容（前方高能！！！请根据自己企业或者项目自行选择参考，细化实施）

1、开展“安全生产月”宣传活动

安全环保部提前准备，统一发放宣传横幅、安全宣传贴画、安全宣传彩旗，由集团各分公司，各单位、车间在各辖区显著位置悬挂。

积极营造安全生产月氛围，宣传安全生产知识。

各单位要充分利用简报、宣传栏、黑板报广泛宣传安全生产政策、法规和安全生产知识、本单位安全活动动态等与“安全生产月”有关的内容，推动“安全生产月”各项活动开展。

主题不符，图文无关

2、开展安全宣传培训和事故警示教育活动

由行政办公室、安环部组织放映安全月主题教育片、生产安全事故典型案例警示片，对典型事故进行剖析，开展警示教育。

择性播放安全生产法解读教育片、职业卫生相关主题片、消防相关主题教育片等大力宣传安全生产法律法规，职业卫生防护知识，关注消防安全等传播安全文化，营造良好的文化氛围。

积极配合政府相关主管部门做好“安全生产宣传咨询日活动”、全民答题等安全文化宣传活动。

3、开展安全管理情况调查问卷活动

为深入研究公司安全管理现状，公司安环部在六月“安全生产月”期间，将在公司全范围开展安全管理情况调查问卷活动。旨在通过社会调查，发现安全管理工作中存在的不足及改进的方向。调查活动采取发放调查表的方式进行。调查完成后，安环部将对收集到结果进行统计处理与分析。

4、开展一次安全风险隐患排查活动。

在六月份的“安全生产月”活动期间，公司各部门要集中组织好安全宣传教育活动，突出“隐患治理，防范事故”的主题，认真开展“风险辨识”“隐患治理”、“自查自纠”等工作，加强监督检查，开展“反三违”活动，组织“反三违”签名活动。严密防范事故发生，建立起有效的风险管控和隐患排查治理双重预防机制。对排查出来的风险和隐患要认真落实整改和实施预防措施，完成整改后建立完善隐更多资料请添加微信号：aqglzl2017

患整改台账。对本部门不具备整改能力的问题，要及时上报公司安环部门。由安环部协调相关部门完成整改。

5、消防及应急器材知识培训及演练

为提高员工安全应急操作技能，正确掌握了解各类消防及应急器材（灭火器，消防栓，消防水炮，泡沫栓，空气呼吸器等）的相关知识并掌握各类消防及应急器材的使用方法，组织专业人员进行各类消防及应急器材的知识培训及实操培训。

“安全生产月”期间，由安环部组织一期新进员工干粉灭火器实作培训。培训结束，参培人员参加一期“油盆”灭火实作演练。各车间部门在有条件下自行组织培训实操。

6、消防安全技能比赛

为提高员工对火灾事故的应急处置能力，强化员工消防安全四个能力（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力）的建设。

“安全生产月”期间在全公司范围内开展一次消防安全技能比赛，比赛包括：“火场逃生”、使用灭火器灭火、消防栓使用、危险化学品泄漏处置”等四个项目的演练比赛。

比赛设立集体一、二、三等奖各一名，组织奖3 名。制作锦旗牌匾荣誉证书等，给获奖单位部门负责人相应奖励考核，各车间也应在条件允许的情况下组织一些应急消防演练等活动。

7、安全知识竞赛

由公司行政办，安环部牵头组织一次安全知识竞赛，以各车间为单位，每个车间选派5 名选手参赛，竞赛分为必答和抢答的形式，竞赛题目类型分为单选题、多选题、回答题和实操题。题库应该涵盖安全，环保，职业健康，消防以及岗位专业知识等。

比赛实行淘汰制即两两比赛胜者晋级下一轮，根据参赛队伍数量可以设置预赛和决赛，预赛可以以选择题为主，决赛可分半决赛，总决赛分出一、二、三、四名。

8、组织以“生命至上、安全发展”为主题的演讲比赛通过组织全员观看安全月主题教育片，每人写一篇观后感并从中选取1-2 篇较好的作品参加演讲比赛，紧扣“生命至上、安全发展”主题，组织公司相关人员进行打分。评出一二三等奖各1 名，优秀奖3 名，制作牌匾荣誉证书以及相应的实物奖品奖励。

（具体活动细则请根据企业内部情况自行细化制定）

9、安全之星活动（活动仅供参考，需要请根据企业实际自行制定）参照中国建筑安全之星活动方案，在安全月内实施此方案。

各生产单位通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实

提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员

逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、

保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。

1.生产单位的相关管理人员，在作业现场察看、询问、查验一线作业人员的作

业行为及班组的管理行为，对具有以下五种行为的一线作业人员发放“行为安全

表彰卡”。

自我安全: 主动接受安全教育，自觉佩戴个人安全防护用品，遵章守纪，按操作

规程进行施工作业，保障个人安全;

他人安全: 指出、纠正、制止他人的违章行为，保障他人安全;

环境安全: 发现、报告、消除作业场所安全隐患，保障作业环境安全;

合理建议: 提出合理化建议，改善、提升班组、生产单位安全管理水平；

应急得当: 出现险情、事故，及时报告，并积极有效参与应急救授与处置。

2、如符合多种安全行为，报安全总监审定后，可发放多张“行为安全表彰”。

3、生产单位在班前教育会上对获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行公

开表扬。

1.“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作

用的一线作业人员。

2.生产单位每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行综合

评定，评选出月度“行为安全之星”。评选比例原则上不超过8%，生产单位在

月度例会上进行公开表彰。

3、对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的，可一次性

发放多张表彰卡: 特别突出的，由生产单位负责人直接确定为月度“行为安全之

星”。

行为安全表彰卡，面值自定，用于兑换奖品和企业内部购买日用品就餐等（需要

提前公布奖品以及和内部超市，食堂沟通好，避免出现无法兑换等现象）行为安全之星，发放奖励证书和奖品，佩戴行为安全之星徽章和帽贴，并给与现

金奖励或者加分考核。金额具体参照实际情况而定。

10、“安全温馨角”活动

在各车间设置安全墙，制作镜框（2m*1m 具体大小视情况而定，主题、背景图自拟）全员每人上交一张全家福的照片，照片题材自定，以突出家庭为主，让员工将家人带在身边，注意安全，提高责任感。

建全和丰富企业安全文化。