第九条 煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：

　　（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；

　　（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；

　　（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

　　第十条 煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。

　　上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。

　　第十一条 煤矿应当建立领导带班下井档案管理制度。

　　煤矿领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

　　煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。

　　第十二条 煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

　　第三章  监督检查

　　第十三条 各级煤炭行业管理部门应当加强对煤矿领导带班下井的日常管理和督促检查。各级煤矿安全监管部门应当将煤矿建立并执行领导带班下井制度作为日常监督检查的重要内容，每季度至少对所辖区域煤矿领导带班下井执行情况进行一次监督检查，煤矿领导带班下井执行情况应当在当地主要媒体向社会公布，接受社会监督。

　　第十四条 煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行两次专项监察或者重点监察。

　　煤矿领导带班下井的专项监察或者重点监察的情况应当报告上一级煤矿安全监察机构，并通报有关地方人民政府。

　　第十五条 煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井情况进行监督检查，可以采取现场随机询问煤矿从业人员、查阅井下交接班及下井档案记录、听取煤矿从业人员反映、调阅煤矿井下人员定位系统监控记录等方式。

　　第十六条 煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井情况进行监督检查时，重点检查下列内容：

　　（一）是否建立健全煤矿领导带班下井制度，包括井下交接班制度和带班下井档案管理制度；

　　（二）煤矿领导特别是煤矿主要负责人带班下井情况；

　　（三）是否制订煤矿领导每月轮流带班下井工作计划以及工作计划执行、公示、考核和奖惩等情况；

　　（四）煤矿领导带班下井在井下履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处置情况；

　　（五）煤矿领导井下交接班记录、带班下井档案等情况；

　　（六）群众举报有关问题的查处情况。

　　第十七条 各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关举报；对于受理的举报，应当认真调查核实；经查证属实的，依法从重处罚。

　　云南省工业和信息化委员会举报电话：0871—3515740

　　云南省安全生产监督管理局举报电话：0871—8025622

　　云南煤矿安全监察局举报电话：0871—3137968