2、建筑工程安全管理中的若干对策
　　鉴于当前形势，为有效遏制安全管理的不到位现象，迅速扭转安全形势的不利局面，笔者认为可以采取以下一些适宜的措施：
　　2.1.建筑工程安全监督管理中的对策。
　　一是工程安全监督要从现场实际出发，拓展到建筑工程参与各方行为；应重点监督施工现场是否建立健全这个保证体系，保证体系是否有效运行；应重点监督工程建设参与各方安全责任是否落实；应重点监督施工企业各有关人员安全责任是否履行。
　　2.2 细化建设工程的招投文件
　　将安全监管办法和考核细则编入招标文件，单列工程项目的安全生产及文明施工专项经费，专款专用，并按《建筑法》落实建设工程意外伤害保险制度。使承包单位明白安全管理办法，进场后按照该办法严格执行。各单位对招标文件和合同的规定应该是重视的，也是严格遵守的，合同由于是标准文本无法附加太多内容，但是招标文件作为一个邀约文件，是提前告知投标单位一旦中标需要遵守的内容，可以将各项考核奖罚细则说明，承包方进场后可以按照约定予以管理和考核奖罚。
　　2.3 .施工安全监理方面的对策。
　　落实安全监理责任，实现安全监理、监督互补，彻底解决监管不力和缺位问题。整合现有质量监督人员力量兼管安全，形成质量安全监督一体化；监理单位在施工质量进行控制基础上，接受业主委托，拓展到施工安全的控制，形成安全生产的真正全过程、全天候实时监控。强化安全生产责任追究制，做到级级有责任，级级须负责，级级抓落实，充分发挥人的主观能动性。将安全工作作为考核的重要指标，建立奖励基金。对工程安全管理工作做的好的单位予以奖励。
　　2.4 更新安全观念，调整管理机制，
　　施工安全管理工作要标本兼治，施工企业是安全生产保障的主体，治本需要从企业角度下手，落实施工现场建立安全生产保障体系，用制度和责任制来规范安全事故行为。 加强建筑施工安全生产培训教育工作，增强各方安全意识，确保全面、透彻地贯彻落实到每一个施工现场，让每一个人都学安全、懂安全、守安全、切实提高建筑施工一线人员的安全生产意识和自我防护能力，从而制止和消除违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为。坚持实行安全入场培训制度，实行实名制，对于培训考核合格的人员颁发入场证。入场管理委托第三方保安公司管理，严把入场管理，保证持证进场和上岗作业。充分利用各个协会及教学资源，对建筑工人的建筑工程基础知识、安全基本要求要进行强制性培训；鼓励技术工人参加技术等级培训，提高职业技能水平[3]。通过劳务交易中心，规范劳务承发包行为，杜绝闲散零星劳力上门推销或无合同上岗现象。大力组建多工种、多专业劳务分包企业，使建筑企业结构分类更趋合理，真正形成总承包、专业分包、劳务分包三级分工模式。
　　3、结束语
　　安全生产是体现人本精神、构建和谐社会的一个重要方面，应该引起有关各方的高度重视。社会和公众舆论对企业的安全生产越来越关注，安全生产已成为事关稳定大局的热点，房地产业既是国民经济的支柱产业，又是一个施工安全高风险的行业，安全生产更关系到社会的稳定和企业的发展进程。胡锦涛总书记提出“科学发展观”的思想，最根本的出发点就是要保持社会稳定、持续和谐的快速发展。在当前倡导‘以人为本’安全理念的指引下，我们更应该紧紧依靠科技进步，提升安全管理水平，实施长效管理。只有这样才能真正提高我国工程项目施工的安全管理水平，减少安全事故给国家和社会带来的损失。　
参考文献：
[1]JGJ 59-99,建筑施工安全检查标准[S]
[2]施界;论专业化建设工程项目管理的现状、改进和发展[J];施工技术;2010.7,726-728
[3]周安才;安全问题不过夜，质量问题严追究[J];建筑;2010.7,67-68