生命来之不易，是人世间最宝贵的东西。生命如花一般美好，如火一般灿烂。金钱买不到，珠宝换不回。但是每个人的生命都只有一次，一旦失去就不能再生，不能重来。我们有什么理由不把生命放在第一位，有什么理由不好好地珍惜！因此，安全高于一切，我们时刻要把安全刻在心上，树立自我保护意识。

世界上有一个著名的“海因法则”提出了“300：29：1”的规律，说的是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。可现实中，人们的思维往往与其相反。“不用担心，既然已经有了那么多隐患、发生了那么多违章，都没有发生什么事故，看来不会有事。就算有也不过是29次轻微事故而已。”这种思维，把带偶然性质的运气视为必然恰与“海因法则”相悖。其实，一旦有重大事故发生，所遭受的巨大损失就成了一次次侥幸行为所分摊的高额成本。

俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”逞能心理严重的人，会导致蛮干行为的发生，触电的事实为逞能的人敲响了警钟。在工作上，争强好胜本来有一定的积极作用，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。在逞强的心理支配下，为了显示自己的能耐，往往会使自己头脑发热干出一些冒险又愚蠢的事情来。

有些时候，好奇心会导致发生自己无法控制的意外局面，造成难以预估的严重后果，所以还是应该加强自我约束，尽快克服掉为好！通常情况下，人们只在自己专注和喜欢的领域里有很强的好奇心，这是学识的基础和兴趣使然。在自己专注的领域里有好奇心，是进步和成长过程中的必需，是好事，没有什么坏处。而在不是自己专注和有意义的事情上的好奇心，则是一种多事和肤浅的表现。

美国人詹姆斯·瑟伯有一段十分传神的文字，来描述人的从众心理：突然，一个人跑了起来。也许是他猛然想起了与情人的约会，现在已经过时很久了。不管他想些什么吧，反正他在大街上跑了起来，向东跑去。另一个人也跑了起来，这可能是个兴致勃勃的报童。第三个人，一个有急事的胖胖的绅士，也小跑起来……十分钟之内，这条大街上所有的人都跑了起来。嘈杂的声音逐渐清晰了，可以听清“大堤”这个词。 “决堤了！”这充满恐怖的声音，可能是电车上一位老妇人喊的，或许是一个交通警说的，也可能是一个男孩子说的。没有人知道是谁说的，也没有人知道真正发生了什么事。但是两千多人都突然奔逃起来。“向东！”人群喊叫了起来。东边远离大河，东边安全。“向东去！向东去！”……

俗话说，习惯成自然。当一个动作重复了无数次后就成了自然而然的事，自然到就像我们人类饿了会吃东西、困了会睡觉一样；自然到不需要别人来提醒也会顺理成章地去完成。因此，一切工作从安全出发，养成安全生产的良好习惯，才能把生产水平搞上去，把事故率降下来。

不过，让安全成为一种习惯并不是一件轻而易举的事，而是一个长期、艰苦的过程。正如培根所说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”然而，安全意识的确立，安全观念的形成，安全习惯的养成，都非一日之功，而是需要通过多种多样的途径不断强化。它需要把安全的外在要求变为职工的内在需求；把安全的硬性规定变为职工的内在自觉。

安全是企业的头等大事，也关系着企业员工的前途和命运。我们每个人在平时的工作中，都应该严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，让安全生产从被动的上级要求向主动的“我要安全”转变，这样事故就会远离我们，安全就会与我们同在。反之，如果我们怕麻烦，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，仅凭经验办事，逞个人英雄主义，就会埋下不安全的隐患，就容易发生各类事故，不但会给单位造成严重损失，还会给自己和家人带来痛苦。所以，安全工作必须依靠企业全体员工的集体智慧和力量，只有让安全成为员工的一种自觉的意识和行为习惯，企业和员工才能实现真正的长治久安。

习惯是安全之魂，在企业安全建设中，人是实现安全的主体，员工良好的安全习惯养成是推行企业安全的重要目标。为此，我们特意编写了本书，本书内容通俗易懂，对员工的生产和生活安全进行了系统清晰的说明，便于员工掌握安全知识和安全技能。